- взыскание невыплаченной заработной платы;
- взыскание сумм отпускных.
- признание незаконным дисциплинарных взысканий в виде замечаний либо выговоров;
- изменение формулировки в трудовой книжке, изменение условий трудового договора;
- обжалование решений должностных лиц.
- признание гражданско-правового договора трудовым договором;
- признание незаконным отказа в приеме на работу;
- восстановление на работе или изменение формулировки увольнения: сокращение штата, аттестация работников, статья 74 ТК РФ, срок испытания и пр.
ООО "ТэКа Групп" с 2007 года занимается только трудовым правом и провело ряд успешных и знаковых судебных процессов в пользу работников и работодателей.
Мотивированный прогноз касаемо шансов на вынесение судом решения в пользу Заказчика предоставляется при первой встрече с юристом ООО "ТэКа Групп" - до заключения договора (заключение которого остаётся на усмотрение Заказчика).
В случае отсутствия необходимости в заключении договора, стоимость консультации с проработкой имеющихся у Заказчика документов минимальна - всего 2000 рублей.Заказчик может получить в ООО "ТэКа Групп" бесплатную консультацию по телефону.