ООО "ТЭКА ГРУПП" - ТОЛЬКО ТРУДОВОЕ ПРАВО

ООО "ТэКа Групп" ® основано в 2007 году, специализируется на оказании услуг только в области трудового права и обладает существенным опытом:

Представления интересов Заказчиков в судебных процессах;
Участия при проведении проверок прокуратуры и инспекции труда;
Разрешения трудовых споров;
Предоставления консультаций в сфере трудового права;
Проведения кадровых аудитов;
Подготовки локальных нормативных актов и документов кадрового учёта;
Осуществления функций внешней кадровой службы (кадровый аутсорсинг);
Решения вопросов в сфере охраны труда.

При высоком уровне качества услуги ООО "ТэКа Групп" имеют приемлемую стоимость, информация о которой прозрачна и размещена на данном сайте.

Политика ООО "ТэКа Групп" не оказывать "широкого спектра юридических услуг" выработана целенаправленно и является особенностью компании, позволяющей её специалистам непрерывно повышать квалификацию в области трудового права и оказывать услуги на уровне, соответствующем высокому рангу клиентов.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ

Стоимость консультации с проработкой имеющихся у Заказчика документов составляет 2000 рублей (действительна до 31.05.2024).

Для получения консультации необходима предварительная запись по телефону. При предоставлении консультации юристом будут даны подробные разъяснения касаемо всех имеющихся у Заказчика вопросов, что позволит понять правовую составляющую сложившейся ситуации, оградит от совершения ошибок и минимизирует риски.

Также Вы можете получить консультацию юриста по трудовому праву бесплатно - подробная информация размещена на странице бесплатная консультация.

РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ

Юристы ООО "ТэКа Групп" обладают обширным опытом решения задач в сфере трудового права для физических и юридических лиц, в том числе для крупнейших работодателей, обладающих численностью более 10000 работников.

За период с 2007 года юристы ООО "ТэКа Групп" приняли участие более чем в ста судебных процессах, в ходе которых были успешно решены задачи, связанные с:

обжалованием предписаний государственной инспекции труда;
оспариванием решений должностных лиц;
аттестацией работников и сокращением штата;
изменением условий трудового договора;
незаконным увольнением и восстановлением работников на работе;
признанием законным / незаконным вынесения дисциплинарного взыскания;
установлением районного коэффициента (суды в городах: Улан-Удэ, Красноярск, Мурманск, Иркутск, Екатеринбург, Хабаровск и пр.);
квотированием рабочих мест;
невыплатой заработной платы и взысканием материального ущерба;
незаконным отказом в приеме на работу;
признанием гражданско-правового договора регулирующим трудовые отношения и пр.

ООО "ТэКа Групп" неоднократно проводился кадровый аудит документов кадрового учета Заказчиков, в т.ч. обладающих штатной численностью свыше 500 работников. На основе подготовленных экспертных заключений оказывались услуги по восстановлению документов кадрового учета и исправлению выявленных нарушений.

Только за четвёртый квартал 2020 года юристами ООО "ТэКа Групп" было предоставлено Заказчикам свыше 150-ти развернутых консультаций по вопросам трудового права.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ПРИ ОКАЗАНИИ УСЛУГ

предупреждение и минимизация рисков всех категорий, возникающих у Заказчика в процессе трудовых отношений;
осуществление контроля за соблюдением законодательства посредством проведения кадрового аудита;
выработка наиболее эффективной позиции при представлении интересов Заказчика в соответствующих органах;
оказание юридической помощи по профилактике и исправлению допущенных Заказчиком нарушений.

САНКЦИИ ЗА НАРУШЕНИЕ ЗАКОНА

Сторонам трудовых отношений необходимо понимать - если Вы нарушаете закон, пусть даже и неумышленно, за это придется нести ответственность.

Действующее законодательство содержит жесткие санкции за нарушения в сфере трудового законодательства, среди которых:

административное приостановление деятельности юридического лица на срок до девяноста суток (статьи 3.12., 5.27, 5.27.1, 18.15 КоАП РФ);
штрафы до миллиона рублей (статьи 5.27, 5.27.1, 18.15 КоАП РФ);
дисквалификация лица, занимающего руководящую должность на срок до трёх лет (статьи 3.11., 5.27, 5.27.1 КоАП РФ);
лишение свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности до пяти лет (статья 145.1 УК РФ);
привлечение к ответственности в виде обязательных работ на срок до трехсот шестидесяти часов (статья 145 УК РФ);
привлечение к дисциплинарной и/или материальной ответственности (статьи 81, 336, 348.11, 232 - 250 ТК РФ).

ВЫВОД

Нет причин, которые бы не позволили устранить все нарушения до того момента, когда они станут причиной судебного разбирательства или будут выявлены органами надзора в результате проведения плановой или внеплановой проверки. Заказчики услуг ООО "ТэКа Групп" приобретают уверенность в правильности и законности принятия решений и проведения процедур и застрахованы от ошибок, что существенно снижает напряжение и нервозность рабочего процесса.

Совет работодателям - если Вами допущены нарушения, которые могут повлечь негативные последствия, то рискованно и бессмысленно выжидать, когда они будут выявлены и повлекут ущерб и наступление ответственности. Необходимо незамедлительно - исправлять, устранять и не допускать впредь, в чём Вам поможет ООО "ТэКа Групп".

ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ САЙТА

Ответы на все интересующие Вас вопросы: виды услуг, порядок их оказания и стоимость Вы сможете найти на страницах нашего сайта. Также Вы также можете получить необходимую информацию, обратившись к специалистам ООО "ТэКа Групп" по электронной почте или по телефону, указанным на странице Контакты.