Трудовые споры

Содержание страницы «Трудовые споры»:

Что такое трудовой спор?

В соответствии со статьей 381 Трудового кодекса Российской Федерации трудовым спором считаются неурегулированные разногласия по вопросам применения трудового права, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

В ООО "ТэКа Групп" в качестве трудового спора принято считать любые претензии, предъявляемые в письменной либо в устной форме одной из сторон трудовых отношений другой стороне, т.е. не только в тех случаях, когда о таких претензиях было заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Трудовые споры и виды услуг ООО "ТэКа Групп" по их разрешению

Специалисты ООО "ТэКа Групп" обладают обширным опытом решения задач в сфере трудового права для физических лиц и юридических лиц, как в судебном, так и в досудебном порядке, а также при проведении проверок органов надзора и контроля.

За период с 2007 года юристы по трудовому праву ООО "ТэКа Групп" приняли участие более чем в двухстах пятидесяти судебных процессах, в ходе которых были успешно решены задачи, связанные с обжалованием предписаний государственной инспекции труда, изменением условий трудового договора, аттестацией работников, сокращением численности или штата работников, незаконным увольнением и восстановлением работников на работе, признанием законным / незаконным вынесение дисциплинарного взыскания, установлением районного коэффициента (судебные процессы в городах: Улан-Удэ, Красноярске, Мурманске, Иркутске, Екатеринбурге, Хабаровске и пр.), квотированием рабочих мест, невыплатой заработной платы, взысканием материального ущерба, незаконным отказом в приеме на работу, признанием гражданско-правового договора регулирующим трудовые отношения, оспариванием решений должностных лиц и пр.

С целью разрешения трудовых споров в случае необходимости и по согласованию с Заказчиком юристы по трудовому праву ООО "ТэКа Групп" осуществляют следующие мероприятия:

1. Предварительный анализ обстоятельств трудового спора и имеющихся документов. Помощь по урегулированию трудового спора

Для того чтобы разобраться с обстоятельствами индивидуального или коллективного трудового спора и выработать оптимальную стратегию по урегулированию трудового спора, специалистам ООО "ТэКа Групп" необходимо произвести ознакомление с имеющимися у Заказчика документами и получить от него пояснения относительно сути конфликта и имеющихся у сторон трудовых отношений разногласий и проблем.

Встречаются случаи, когда стремление Заказчика обратиться в суд либо в орган надзора и контроля с целью разрешения в свою пользу трудового спора настолько слабо подкреплено надлежащими доказательствами и/или документами, что не имеет под собой никаких оснований. Или, на претензию работника / работодателя достаточно дать краткий и обоснованный ответ, чтобы конфликт был исчерпан. Вариантов здесь множество.

Первичный анализ ситуации позволяет оценить положение каждой из сторон трудовых отношений в трудовом споре и получить представление, имеются ли основания для обращения с претензией, жалобой, исковыми требованиями и имелись ли такие основания у стороны - инициатора обращения.

2. Юридическая помощь Заказчикам при проведении проверок государственными органами надзора и контроля

Специалисты ООО "ТэКа Групп" при разрешении трудовых споров регулярно принимают участие в подготовке ответов на запросы, требования и представления органов надзора и контроля и имеют солидный опыт взаимодействия с должностными лицами государственных органов и устранения любого рода нарушений, в том числе и в достаточно сжатые сроки.

Специалисты ООО "ТэКа Групп" могут присутствовать у Заказчика во время проведения проверки уполномоченными должностными лицами государственных органов надзора и контроля.

В случае необходимости, при условии получения от Заказчика доверенности на осуществление необходимых действий, специалисты ООО "ТэКа Групп" могут явиться в государственный орган надзора и контроля совместно с представителями Заказчика либо самостоятельно, представив при этом требуемые документы и изложив позицию Заказчика.

Если в результате проведения проверки Заказчик не согласен с вынесенным предписанием, а равно с тем, что им были допущены какие-либо нарушения, специалисты ООО "ТэКа Групп" окажут необходимую помощь по обжалованию в судебных органах полученных Заказчиком предписаний, протоколов и постановлений.

Взаимодействие с должностными лицами различных государственных органов Российской Федерации производится только на основе закона. Применение каких-либо иных форм «сотрудничества» недопустимо и противоречит принципам ООО "ТэКа Групп".

3. Квалифицированная и всесторонняя оценка перспектив судебного дела. Выработка позиции

Проведение оценки перспектив судебного дела позволяет Заказчику получить чёткое представление об имеющейся у него ситуации и прогнозах её развития в случае, если урегулирование трудового спора во внесудебном порядке будет невозможно.

Иногда, допустим, при незаконном увольнении работника и его обращении в суд с требованием о восстановлении на работе и выплате компенсации за вынужденный прогул, взвесив все "за" и "против", логичнее и дешевле провести примирительные процедуры, снизив при этом потери Заказчика до минимума. И такие действия не должны расцениваться как слабость - достижение договоренности об условиях, которые устроили бы обе стороны, находясь при этом в одном шаге от принудительного исполнения невыгодного для Заказчика решения суда, пусть не яркая, но всё же победа.

Встречаются случаи, когда работодатель, понеся действительный ущерб от действий работника и имея право на его возмещение в судебном порядке или даже путём принятия самостоятельного решения, отказывается от идеи взыскания лишь только потому, что не имеет представления о порядке предъявления соответствующих требований и не может определить наличие у него возможностей для осуществления такого взыскания.

Квалифицированная оценка перспектив судебного дела также позволяет Заказчику получить представление о сильных и слабых сторонах своего участия в конфликте, а специалистам ООО "ТэКа Групп" предложить Заказчику наилучшие решения и действия в рамках урегулирования трудового спора в судебном порядке.

4. Досудебная подготовка документов с учетом имеющихся доказательств

Специалисты ООО "ТэКа Групп", в случае необходимости, подготавливают документы, которые являются обязательными, либо могут понадобиться Заказчику в ходе судебного процесса по трудовому спору, а именно:

· исковое заявление;

· возражения на исковое заявление;

· частная жалоба;

· ходатайства о пропуске срока исковой давности, о восстановлении срока исковой давности, об отложении судебного разбирательства, об истребовании доказательств, о вызове свидетелей в суд и иные документы.

Также специалисты ООО "ТэКа Групп" производят необходимые Заказчику для представления в суд расчёты, информационные схемы и таблицы.

5. Участие в судебном заседании в качестве представителя

В соответствии с главой 5 Гражданского процессуального кодекса РФ, стороны, участвующие в процессе, имеют право вести свои дела лично или через представителей, которые вправе совершать от имени представляемого все процессуальные действия.

Специалисты ООО "ТэКа Групп" оказывают услуги по представлению интересов Заказчика при разрешении трудового спора в суде в рамках полномочий, предоставленных им в соответствии с выданной Заказчиком доверенностью.

При этом, судебная защита трудовых прав с помощью ООО "ТэКа Групп", гарантирует Заказчику представление его интересов в судах всех инстанций опытными юристами по трудовому праву, обладающими навыками участия в судебных процессах именно в сфере трудового права. Следует отметить, что юристы по трудовому праву ООО "ТэКа Групп", вырабатывая стратегию в сложных и\или нестандартных ситуациях работают в команде, что, несомненно, усиливает позицию Заказчика.

6. Обжалование решений в апелляционной, кассационной инстанции и в порядке надзора

Истец, ответчик и другие лица, принимающие участие в деле в соответствии с Гражданским процессуальным кодексом РФ, вправе обжаловать в апелляционном, кассационном порядке, а также в порядке надзора решения суда, с которыми они не согласны.

Специалисты ООО "ТэКа Групп" при разрешении трудовых споров оказывают Заказчикам необходимую правовую поддержку, связанную с подачей жалоб в соответствующие судебные инстанции.

Трудовые споры в Москве и в Московской области

В настоящее время помощь по разрешению трудовых споров в суде, а также при урегулировании иных конфликтов между работником и работодателем, осуществляется представителями ООО "ТэКа Групп" только тогда, когда трудовые споры возникают в городе Москве и/или Московской области. В случае возникновения трудового спора за пределами города Москвы и/или Московской области, возможно оказание дистанционной помощи Заказчику по разрешению трудового спора.