Политика ценообразования

Политика ценообразования ООО "ТэКа Групп"

Политика ценообразования ООО "ТэКа Групп" - локальный нормативный акт, устанавливающий порядок цен на оказываемые услуги, в соответствии с принципами, принятыми компанией за основу ценообразования, и обеспечивающий развитие компании с учётом сложившихся экономических условий.

Цели Политики

Политика ценообразования ООО "ТэКа Групп" необходима для достижения следующих целей:

· определения категорий Заказчиков;

· установления равных цен на услуги ООО "ТэКа Групп" для Заказчиков равных категорий;

· определения размеров скидок, предоставляемых Заказчикам;

· определение критериев, при наличии которых Заказчикам предоставляются скидки;

· установления коэффициентов, в соответствии с которыми изменяются цены на услуги ООО "ТэКа Групп".

Основы Политики ценообразования

Политика ценообразования ООО "ТэКа Групп" разработана при учёте следующих показателей и факторов:

· мониторинга уровня расценок на оказываемые услуги;

· количества рабочего времени, затрачиваемого специалистами на оказание услуг;

· количества работников в соответствии со штатным расписанием Заказчика;

· административно-территориальной единицы, где оказываются услуги;

· общего объема работ, увеличение которого снижает общую стоимость услуг.

Принципы, заложенные в основе ценообразования

В целях информирования Заказчиков об основах ценообразования ООО "ТэКа Групп" ниже приведены основные принципы, которые являются фундаментом при построении системы оплаты услуг компании:

Принцип долгосрочного сотрудничества

При оказании услуг ООО "ТэКа Групп" стремится к долгосрочному и взаимовыгодному сотрудничеству с Заказчиками.

Договоры на оказание услуг по кадровому, информационному и консультационному абонементам заключаются на срок не менее 6 месяцев, что является демонстрацией намерений, поскольку в каждом договоре содержатся условия по его досрочному расторжению при предупреждении любой из сторон о желании расторгнуть договор не менее чем за 14 календарных дней до даты его расторжения.

Заинтересованность ООО "ТэКа Групп" в долгосрочном и взаимовыгодном сотрудничестве подтверждается также гарантией неизменности цены договора, независимо от срока, на который он заключен. Стоимость может быть изменена только при перезаключении или пролонгации договора.

Максимальный срок действия договора - три года.

Принцип соразмерности и разумности установления цены

Данный принцип гарантирует Заказчику произведение оплаты только за проделанную специалистами ООО "ТэКа Групп" работу, исключая возможность оплаты при отсутствии оснований.

Пример: при проведении кадрового аудита специалистами ООО "ТэКа Групп" в любом случае проверяются локальные нормативные акты работодателя, а также штатное расписание, график отпусков, трудовые книжки, журналы, личные карточки работников формы Т-2 и иные документы, которые у Заказчика присутствуют в единственном экземпляре.

Было бы несправедливо, если бы при проведении кадрового аудита за период более одного года, стоимость каждого последующего года проверки документов была бы такая же, как и за первый год, поскольку основное количество документов уже проверено и плата за эту работу должна взиматься с Заказчика лишь единожды.

В этой связи ООО "ТэКа Групп" предоставляет существенную скидку на аудит кадровых документов за второй, третий и последующие годы - 70% от стоимости, указанной впрайс-листе ООО "ТэКа Групп" за проведение проверки за один год.

Таким образом, если Заказчик платит за кадровый аудит документов за 2013 год в соответствии с имеющейся у него штатной численностью, например, 30000 рублей, то стоимость проведения кадрового аудита за 2012 и 2011 годы, с учетом скидки, будет составлять всего 9000 рублей за один год.

Принцип доверия

ООО "ТэКа Групп" доверяет Заказчикам услуг и рассчитывает на взаимное доверие.

Кадровый аудит проводится ООО "ТэКа Групп" без внесения Заказчиками предоплаты (за исключением случаев, когда услуга оказывается за пределами Москвы и Московской области, и требуется предоплата в размере расходов, связанных с командировкой специалистов ООО "ТэКа Групп").

Оплата иных услуг ООО "ТэКа Групп" производится по схеме "новый клиент - предоплата 25%", что подразумевает собой обкатку процедуры оплаты и подтверждение Заказчиком намерений сотрудничать. После данной предоплаты, в случае продолжения сотрудничества, оплата производится на основании подписанного Акта оказания услуг, т.е. уже после получения и принятия Заказчиком результатов оказания услуг.

Принцип открытости

Данный принцип реализуется путем размещения информации о порядке оказания услуг и их стоимости на официальном сайте ООО "ТэКа Групп", а значит, доступности такой информации для любой категории: Заказчиков услуг, проверяющих органов, работников ООО "ТэКа Групп" и просто любопытствующих.

Доступность информации является доказательством того, что ООО "ТэКа Групп" устанавливает равную стоимость на оказываемые услуги и не оценивает Заказчиков в индивидуальном порядке в зависимости от их возможностей.

Подобная прозрачность цен повышает не только внешнее доверие - в отношениях с работниками данный принцип укрепляет атмосферу доверия коллектива к организации, делает более открытой, эффективной и справедливой систему премирования, в основе которой, помимо качественного и своевременного оказания услуг, используется показатель их стоимости.

Принцип экономии средств

Несмотря на то, что экономия на первый взгляд незаметна, она достаточно существенная.

Постоянное сотрудничество с ООО "ТэКа Групп" подразумевает не только оплату услуг, но и отдачу от вложений.

Консультационный и информационный абонементы позволяют избежать судебных процессов. При получении этих услуг существенно повышается качество работы кадровой службы Заказчика, специалисты которой застрахованы от ошибок и не тратят время на поиск нужной им информации.

При заказе кадрового абонемента Заказчик может не беспокоиться за ведение кадрового делопроизводства, в том числе за прием, перевод и увольнение работников. Если работник Заказчика, в ведении которого находятся кадровые вопросы, вдруг заболел или уволился, Заказчику не придется в спешном порядке решать какие-либо каверзные вопросы и накапливать проблемы. Специалист ООО "ТэКа Групп", осуществляющий кадровую поддержку Заказчика, примет весь объем работы на себя.

Если сравнить среднюю стоимость консультации юриста по трудовому праву со стоимостью абонементов, предполагающих неограниченное количество ответов на вопросы Заказчика, то экономия средств будет очевидна.

Принцип оказания правовой помощи необеспеченным слоям населения

Руководствуясь данным принципом и учитывая, что трудовые споры и различные вопросы в сфере трудового права зачастую возникают у пенсионеров, безработных, и иных малообеспеченных граждан, ООО "ТэКа Групп" установлена доступная стоимость консультации по трудовому праву - 2000 рублей.

Заказать бесплатную консультацию