Подготовка документов кадрового учета

ООО "ТэКа Групп" осуществляет разработку локальных нормативных актов и подготовку документов кадрового учёта. Многолетний опыт работы Компании в сфере трудового права позволяет осуществлять подготовку документов, соответствующих требованиям закона и отвечающих пожеланиям Заказчика.

Подробную информацию информацию о разработке документов можно найти на принадлежащем ООО "ТэКа Групп" ресурсе Центр документов трудового права.

 

ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ КАДРОВЫХ ДОКУМЕНТОВ

Основными кадровыми документами, с которыми ООО "ТэКа Групп" проводит работы, являются:

- трудовой договор;

- ученический договор;

- приказы и распоряжения: о приёме; об увольнении; о переводе; о поощрении; о направлении работника в командировку; о применении или снятии дисциплинарного взыскания; о замещении; о предоставлении отпуска; о привлечении работника к работе в выходные дни; об отстранении от работы и пр.;

- табели учёта рабочего времени;

- штатное расписание;

- график отпусков;

- личная карточка работника формы Т-2;

- трудовая книжка (внесение соответствующих записей);

- должностная инструкция - в случаях, когда информация о трудовой функции работника отсутствует в трудовом договоре;

- соглашение о расторжении трудового договора;

- журналы регистрации: инструктажей по охране труда; трудовых договоров; приказов о приёме / переводе / увольнении; листков нетрудоспособности;

- Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них (при заполнении необходимыми сведениями);

- договоры о полной материальной ответственности (индивидуальной и/или коллективной).

ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ

Основными локальными нормативными актами, подготавливаемыми юристами ООО "ТэКа Групп", являются:

- правила внутреннего трудового распорядка;

- коллективный договор;

- положение о персональных данных;

- положение об охране труда;

- иные положения: об оплате труда и премировании работников; об аттестации; об обучении; о коммерческой тайне и режиме её соблюдения; о командировках работников; о материальной ответственности; о печатях; о проведении внутренних проверок; о служебной мобильной связи; о служебном автотранспорте; об оценке персонала и пр.;

- инструкции: по охране труда на каждую должность; по противодействию терроризму; о мерах пожарной безопасности; о порядке документооборота; о пропускном и внутриобъектовом режиме; по действиям работников в чрезвычайных ситуациях и пр.

КОГДА ВОЗНИКАЕТ ПОТРЕБНОСТЬ В УСЛУГЕ

Поводом для обращения Заказчика в ООО "ТэКа Групп" с целью получения услуг по подготовке документов могут послужить следующие причины:

- вносятся изменения в штатное расписание в части наименований структурных подразделений и/или должностей работников, а также размера заработной платы;

- осуществляется приём либо перевод работников в филиал / представительство либо во вновь созданное юридическое лицо;

- по требованию органов надзора Заказчик обязан представить документы кадрового учета и/или локальные нормативные акты, которые отсутствуют либо не соответствуют требованиям закона;

- по результатам проведения кадрового аудита необходимо внести изменения в локальные нормативные акты Заказчика либо подготовить отсутствующие у него документы;

- у Заказчика отсутствуют документы кадрового учёта и наступает момент, когда он осознаёт, что нарушения могут повлечь установленную законодательством ответственность.

ВЫВОД

Обращение в ООО "ТэКа Групп" за подготовкой документов кадрового учета и локальных нормативных актов избавит от наступления негативных последствий и привлечения юридического лица и его должностных лиц к ответственности, установленной законом.

Заказать бесплатную консультацию