Да, это конечно реальная проблема.

А по-человечески они не хотят пойти навстречу, и всё же предоставить летом отпуск? Чтобы не писать никаких заявлений с просьбой предоставить отпуск наконец-таки, и не попадать, таким образом, "в конфликт" с работодателем?

Алексей, по всей видимости у Вас был заключен с организацией договор на обучение, с обязанностью отработать определенное время после обучения?

А на сколько можно снизить рабочее время, чтобы это было обоснованно и не повлекло претензий? Вот решение Верховного Суда РФ где говорится про злоупотребление при небольшом, не существенном снижении времени работы: http://tkgr.ru/forum/256-f141/vs-rf-umenshit-rabochee-vremya-na-5-min-nelzya-zloupot...

Уже сотни ушли в никуда "по собственному желанию". Ну что сказать, очередной "беспредел" и дуриловка... с целью экономии денег. это может быть какая-то неофициальная пометка типа "в примечаниях". А негде такое поставить, ведь работнику выдается трудовая книжка (или све...

Нам сказали, что сейчас есть единая база сотрудников медицинских учреждений, которой пользуются отделы кадров. Возможно, что-то такое и есть, хотя по закону не должно быть - это ведь прямое нарушение законодательства о персональных данных. Не может один работодатель обрабатывать персональные данные...

отдел кадров ставит пометку еще на своего сотрудника. Он приходит устраиваться в другое место, а там ее видят. ну вот это ведь тоже незаконно получается. Что кто-то, кто не имеет отношение к данному работодателю, имеет доступ к персональным данным работника. Хотя, несмотря на то, что такого быть не...

Пока могу поделиться такой информацией: Согласно внесенным 22.11.2021 в ТК РФ изменениям работодатели получают возможность создавать, подписывать, использовать и хранить документы в сфере трудовых отношений в электронном виде без их дублирования на бумажном носителе. При принятии законопроекта в по...

Как раз недавно занималась этой темой, делала заключение, есть такая информация, будет полезна: Согласно статье 2.4 КоАП под должностным лицом следует понимать лицо, совершившее административное правонарушение в связи с выполнением организационно-распорядительных или административно-хозяйственных фу...

Кстати, в качестве дополнительной информации, в части "возложения обязанностей на заместителя", появились ещё формулировки касаемо данных действий в Приказе Минтруда России от 31.01.2022 № 37 «Об утверждении Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работ...

а может работник отказаться от выполнения делегированных ему полномочий? Понимаете, нужно различать права и обязанности. Если Вы делегируете полномочия, например, выдаете доверенность, то Вы предоставляется работнику право совершать какие-то действия, но не возлагаете на работника обязанности. Можн...

что будет с компаниями после увольнения работников,они будут проводить процедуру ликвидации, или просто бросят на произвол судьбы, чтобы ликвидировала ИФНС?

Это только время покажет, может быть и первый, и второй вариант.

Поскольку мне уже приходилось сталкиваться с вопросом архива при ликвидации организации и делать что-то вроде заключения для руководства, поделюсь информацией! Требований достаточно много, основными являются следующие: 1. Перечень документов К документам по личному составу, которые необходимо перед...

Роспотребнадзор напомнил работодателям о мерах безопасности труда в жару. Если температура у отметки в 28,5 градусов, рекомендовано сократить рабочий день на 1 час, если 29 градусов, на 2 часа, если 30,5 градусов на 4 часа. Если температура 32,5 градусов и более работать на открытом воздухе опасно,...

Нужно ли заключать дополнительное соглашение к трудовому договору?

Вообще обязательств по заключению таких дополнительных соглашений законом на работодателей не возложено, в официальных разъяснениях тоже пока ничего по этому поводу не сказано. Но, наверное, можно и заключить.

Подтверждением дистанционной работы в случае рассмотрения спора может быть не только допник, но и сам факт дистанционной работы, при отсутствии допника.
Но, конечно, с допником стабильнее ))