Скажите, что должно быть указано в трудовом договоре в качестве места работы?

Конкретный адрес офиса в Москве, или просто можно г. Москва?

thank you за участие

Скажите, у родственника возник следующий вопрос. Ему за 50 лет, работает на заводе упаковщиком, получил инвалидность (не связанную с работой, отдельно). Предоставил на работу карту ИПРА инвалида, там написано, что не рекомендуется напряженный труд. На работе говорят, увольняйся тогда по собственному...

Спасибо за ответ!!! Нашел еще такую информацию на сайте труд. инспекции, тут тоже написано про ИПРА, но непонятно, именно она должна служить основанием для увольнения, или отдельное мед. заключение Тема: Увольнение инвалида в связи с отсутствием для него подходящей работы Ситуация: Работнику, занима...

дело, наверное в том, может ли работник выполнять трудовые обязанности в рамках медицинского заключения?

А что, сама по себе ИПРА не является медицинским заключением? Её ведь врачи выдают, как-никак?

Начальник отдела говорит, что требуется его присутствие.

Может, это у него причины психологического характера, типа недоверие, мнительность?

Или Вы такой важный работник, что начальник хочет поприсутствовать при таком выдающемся событии, как подписание Вами очередного договора?

Слушайте, еще один вопрос по этой теме, работник получил инвалидность, был на длительном больничном. ФСС затребовал у нас сведения по инвалидности, но работник нам ничего по ней не давал. С одной стороны, нужно что-то ответить в ФСС, с другой стороны, заставить работника дать документы, как я понима...

Может, составить к работнику письменное обращение (уведомление), с просьбой предоставить сведений, в связи с запросом этих сведений со стороны ФСС? Дать работнику обращение под роспись.

спасибо, дельный совет, так и сделали

А вот интересный вопрос... Если работник белорус, и с ним заключают дистанционный трудовой договор, при работе в офисе и дома (в Беларуси) Он работает половину времени в Москве, половину времени в Беларуси. Является налоговым нерезидентом, потому что бОльшую часть времени находится в Беларуси. Т.е. ...

не, не если можно удерживать 13% по закону, то почему надо удерживать 30%? Только лишь для того, чтобы из ИФНС никто не спросил об этом?

Непосредственный руководитель хочет поменять работнику (немного, скорректировать) должностную инструкцию. Но есть основания полагать, что работник не согласится с этим, и подписывать не захочет. Можно ли поменять должностную инструкцию по инициативе работодателя, и может ли по закону отказаться рабо...

Значит ли это, что любому работнику у кого есть дети до 14 лет обязаны устанавливать неполное рабочее время? Ну если быть точным, то это ведь не всё, что там написано ))) А именно: При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обсто...

Код: выделить все

Я думаю, что в этом случае основные проблемы будут всё же у работодателя

+100500