Неполное время по 93 ТК, могут ли отказать работнику?

[КоКк]

Если у работника есть ребенок до 14 лет, могут ли ему отказать в неполном рабочем времени?

В статье 93 ТК РФ написано, что

"работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет"

Значит ли это, что любому работнику у кого есть дети до 14 лет обязаны устанавливать неполное рабочее время?

[Елисеич]

Значит ли это, что любому работнику у кого есть дети до 14 лет обязаны устанавливать неполное рабочее время?

Ну если быть точным, то это ведь не всё, что там написано )))

А именно:

При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.

Т.е. не всё так очевидно и чётко в этом вопросе...

[МНДМС]

Там так непонятно написано в законе, что считается, что сторонам всё равно придется как-то договариваться.

[КоКк]

И если ни один не согласен, ни второй, то что интересно тогда? Статья неработающая?

[МНДМС]

И если ни один не согласен, ни второй, то что интересно тогда? Статья неработающая?

Я думаю, что в этом случае основные проблемы будут всё же у работодателя, поскольку он все же "должен предоставить"

[Елисеич]

Код: выделить все

Я думаю, что в этом случае основные проблемы будут всё же у работодателя

+100500