Что такое "место работы" в трудовом договоре?

[Елисеич]

Скажите, что должно быть указано в трудовом договоре в качестве места работы?

Конкретный адрес офиса в Москве, или просто можно г. Москва?

[Кадровик]

Да уж, такой извечный и избитый вопрос, сколько мнений, сколько споров

Вообще, исходя из требований ст. 57 ТК РФ, можно указывать в качестве места работы "г. Москва", если работник работает в "головном" офисе, который находится в Москве.
А если работник работает в обособленном подразделении, тогда указание его адреса обязательно!

[Майстерс]

А если указать просто "Москва", без адреса, а потом работник совершит прогул, не будет проблем с доказыванием того, где место работы работника?

[Jonny]

не будет проблем с доказыванием того, где место работы работника?

Если он фактически там работал, то проблем быть не должно, во-первых, подтверждается свидетелями, во-вторых, если была проведена СОУТ, то там тоже будет адрес рабочего места.

[Кадровик]

во-вторых, если была проведена СОУТ, то там тоже будет адрес рабочего места.

Ну да, кстати, в карте рабочего места ведь тоже будет указание на адрес работодателя, и с картой работник будет знакомиться под роспись.

Правда, СОУТ можно проводить аж через 12 месяцев после даты создания рабочего места, так что этот документ (карта) появляется порой не сразу.

[Елисеич]

thank you за участие