Как выйти из ситуации чтобы смотивировать сотрудников получить такие справки не нарушая ТК, при этом чтобы и у сотрудников не было поля для саботажных маневров в духе "не имеете права требовать". Да, интересный вопрос, в том плане что действительно, и требовать не имеете права, потому что...

не разгоняйте слухи почём зря ))

Поддерживаю!!!

Да, работодатель имеет право отказать, поскольку не имеет обязанности удовлетворять просьбу работника, на что указывает формулировка в данной статье ТК РФ - слова « может быть заменена ». Отсутствие обязанности работодателя подтверждается также, в частности: - сведениями с сайта Прокуратуры Саратовс...

Скажите, возник вопрос, можно ли привлечь работника, работающего на пятидневке, к работе на два выходных дня? думаю, что такая возможность привлечения должна быть, иначе если привлечете работника в субботу, и он проработает весь день до 18:00, а выйдет в понедельник в 09:00, то все будет нарушение ...

Скажите, кому сейчас обязательно нужно из персонала обучение по охране труда? Раньше вроде всем руководителям и специалистам. Понятно, что по-прежнему нужно для ГД, а кто еще? Внешнее обучение (не у работодателя, а в организации или у ИП, оказывающих услуги по обучению вопросам ОТ), должно быть у с...

Можно ли это считать индексацией, ведь повышение то производится? Вообще, если указать, что повышение - это индексация (т.е. прямо указать это в доп. соглашении), то по этому работнику появится возможность утверждать, что индексация была. Но, по правильному, по-хорошему, индексация проводится не дл...

А точно нельзя на бумаге подать? Только через портал "Работа в России" Посмотрите информацию на сайте "Центр занятости населения города Москвы. Моя работа", в разделе "Предоставление сведений о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивиду...