Коллеги, может не слишком в кадровую тему, но сам я кадровик, и мне вот обучится надо, поэтому решил к коллегам обратится, может кто знает. Меня и нескольких других сотрудников нашего учреждения собираются включить в комиссию по торгам (работаем в гос. учреждении), старую команду снимают, и теперь м...

Или, самой это в любом случае не сделать, и обязательно надо куда-то обращаться за проведением кадрового аудита? Ну, если вы разбираетесь в требованиях закона и знаете, как и что ГИТ будет проверять, то конечно можете попробовать и сами. Плюсы кадрового аудита в том, что они должны сделать быстро, ...

А вот вопрос - можно ли издать такой приказ в отношении одного работника, и именно его с приказом ознакомить?
Это не будет являться нарушением?

напрямую нарушением являться не будет, но выглядеть будет несколько странно )))

а провели медосмотр как первичный, или как повторный?

а в чем там разница, в количестве врачей?

Я думаю, что если в количестве врачей, то проводить медосмотр такого вида, где врачей больше.

Ну вообще было бы забавно, если бы давалась еще и компенсация к месту проведения отпуска:

по беременности и родами, по уходу за ребенком

Как были трудовые книжки, так и ведем.

точно, пустая болтовня...

выпустили внутреннее положение, что это обязательно.

можно обратиться в суд, или лучше даже в инспекцию труда. Там быстро разберутся и обяжут работодателя отменить такое положение

а вот интересный вопрос, если работодатель сокращает инвалида, и работал он не на квотируемой должности, а квотируемых должностей вообще не было (т.е. в нарушение закона никогда не вводились квотируемые должности), может ли быть инвалид восстановлен на работе, с указанием судом, что ему должны были ...

ну да, актуальна, это вроде из определения Конституционного Суда РФ?!

А чем вообще регулируются эти выходные дни?

Видел пока только "объявления" в новостях, нормативные акты то есть? Что там сказано?

я думаю, что взыскать вполне можно, но правда практики не видел.

у нас вообще установлен штраф в трудовом договоре за такое нарушение, гигантская сумма, специально, чтобы неповадно было и думать о разглашении

дают просто ужасную похлебку, есть невозможно, а то и вчерашним для них это норма, хочу узнать это как вообще легально? а это заведение, Ваш работодатель, относится к сфере общепита? Или они куда-то отправляют покушать? Кто такое ужасное качество еды предоставляет, сам работодатель, или сторонняя о...

Ну, можно так: 1. Провести аудит личных дел на наличие всех требуемых документов. 2. Составить перечень передаваемых документов и оформить передачу документов, с участием (подспиями) не менее двух представитель от каждой стороны. 3. Проверить в личных карточках формы Т-2 сведения о внесении всех отп...

Коллеги, когда будет у кого-то положение, скиньте, плиз. Перед Новым годом сейчас аврал, ну совсем не до него, а нужно бы сделать. И еще вопрос, конечно новый законопроект прочитал, но с прежней редакцией ТК РФ не сравнивал, что там поменялось, если вкратце? Только виды договоров, и то, что теперь н...

Сразу после выхода, в первый же день (сегодня) написал заявление по собственному. Соотвественно нужно отработать две недели. Отпуск исчисляется не по календарному году, а с момента приема на работу. У Вас что, на конец 2020 года было всё отгуляно "под ноль"? Не было неиспользованных дней ...

по бухгалтерским документам "продано", но движения денежных средств не будет. нее, ну тогда получается всё же не продано оно. Куда и как мне подать эту исходную информацию? можно, кстати, написать заявление в правоохранительные органы, с указанием этой притворной сделки, поскольку есть ст...

Можно ведь указать и в просительной части искового по взысканию зарплаты "прошу привлечь по ст. 145 УК". дело в том, что УК РФ это не компетенция гражданского суда, который рассматривает вопросы заработной платы, поэтому в гражданском иске указать этого нельзя. А уголовные дела возбуждают...

ну тогда в теории может повиснуть долг...
а что, они грозятся в суд пойти за ним?

Спасибо. В заявлении в прокуратуру я могу указать в просительной части: 1. Возбудить в отношении "ФИО руководителя" уголовное дело по ст. 145.1 УК РФ по факту невыплаты заработной платы в течение двух и более месяцев. 2. Обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по з...

Для получения расчетных и всех остальных документов требуют написать расписку об отсутствии материальных претензий к организации.

Так они при этом ничего платить не планируют? А на что они тогда эту расписку хотят "обменять"?