На главную ТэКа групп

суды, трудовые споры

нарушение трудовых прав

кадровое производство

применение трудового законодательства

Работа и оплата в нерабочие дни 24 июня и 01 июля

Обсуждаем все вопросы, связанные с трудовым законодательством, в том числе с правилами ведения кадрового делопроизводства

Работа и оплата в нерабочие дни 24 июня и 01 июля

Сообщение Парабелл » 08 июн 2020, 21:45

добрый вечер!
подскажите, что будет 24 июня и 1 июля, как оплачиваются эти дни? это как новогодние праздники?
Парабелл
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 2
Зарегистрирован: 08 июн 2020, 20:59

Re: Работа и оплата в нерабочие дни 24 июня и 01 июля

Сообщение Kajzer » 09 июн 2020, 11:16

А чем вообще регулируются эти выходные дни?

Видел пока только "объявления" в новостях, нормативные акты то есть? Что там сказано?
Kajzer
Обитатель Форума
Обитатель Форума
 
Сообщений: 20
Зарегистрирован: 02 янв 2011, 13:39

Re: Работа и оплата в нерабочие дни 24 июня и 01 июля

Сообщение Ласточка » 09 июн 2020, 11:33

нормативные акты то есть? Что там сказано?


Да, есть, вот они:

УКАЗ

ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

О ПРОВЕДЕНИИ
ВОЕННЫХ ПАРАДОВ И АРТИЛЛЕРИЙСКОГО САЛЮТА В ОЗНАМЕНОВАНИЕ
75-Й ГОДОВЩИНЫ ПОБЕДЫ В ВЕЛИКОЙ ОТЕЧЕСТВЕННОЙ ВОЙНЕ
1941 - 1945 ГОДОВ И ПАРАДА ПОБЕДЫ 24 ИЮНЯ 1945 Г.


В ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов и Парада Победы 24 июня 1945 г., в знак благодарности потомков победителям фашистских захватчиков, отдавая дань глубокого уважения великому подвигу, героизму и самоотверженности ветеранов войны, постановляю:
1. Провести 24 июня 2020 г.:
а) в 10 часов по местному времени в г. Москве, на Красной площади, в других городах Российской Федерации военные парады с привлечением вооружения и военной техники, использованием в установленном порядке официального символа Победы советского народа в Великой Отечественной войне - Знамени Победы;
б) в 22 часа по местному времени в г. Москве, в других городах Российской Федерации артиллерийский салют.
2. Министерству обороны Российской Федерации:
а) совместно с высшими должностными лицами (руководителями высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации определить места проведения военных парадов и артиллерийского салюта;
б) обеспечить подготовку и проведение военных парадов и артиллерийского салюта.
3. Объявить 24 июня 2020 г. нерабочим днем с сохранением за работниками заработной платы.
4. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.

Президент
Российской Федерации
В.ПУТИН
Москва, Кремль
29 мая 2020 года
N 345




УКАЗ

ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ОБ ОПРЕДЕЛЕНИИ
ДАТЫ ПРОВЕДЕНИЯ ОБЩЕРОССИЙСКОГО ГОЛОСОВАНИЯ ПО ВОПРОСУ
ОДОБРЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ В КОНСТИТУЦИЮ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


В соответствии с частями 2 и 3 статьи 2 Закона Российской Федерации о поправке к Конституции Российской Федерации "О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации и функционирования публичной власти" и пунктом 1 Указа Президента Российской Федерации от 17 марта 2020 г. N 188 "О назначении общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию Российской Федерации" постановляю:
1. Определить 1 июля 2020 г. в качестве даты проведения общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию Российской Федерации, предусмотренных статьей 1 Закона Российской Федерации о поправке к Конституции Российской Федерации "О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации и функционирования публичной власти", учитывая при этом складывающуюся санитарно-эпидемиологическую обстановку и необходимость обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19).
2. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Президент
Российской Федерации
В.ПУТИН
Москва, Кремль
1 июня 2020 года
N 354






Закон РФ о поправке к Конституции РФ от 14.03.2020 N 1-ФКЗ "О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации и функционирования публичной власти"

Статья 2


1. Общероссийское голосование по вопросу одобрения изменений в Конституцию Российской Федерации, предусмотренных статьей 1 настоящего Закона Российской Федерации о поправке к Конституции Российской Федерации (далее соответственно - общероссийское голосование, настоящий Закон), проводится после вступления в силу настоящего Закона и в случае дачи Конституционным Судом Российской Федерации в соответствии со статьей 3 настоящего Закона заключения о соответствии положениям глав 1, 2 и 9 Конституции Российской Федерации не вступивших в силу положений настоящего Закона и о соответствии Конституции Российской Федерации порядка вступления в силу статьи 1 настоящего Закона.
2. Инициатива проведения общероссийского голосования принадлежит Президенту Российской Федерации. Президент Российской Федерации назначает общероссийское голосование своим указом.
3. В указе Президента Российской Федерации о назначении общероссийского голосования содержится вопрос, который выносится на общероссийское голосование, и определяется день общероссийского голосования в соответствии с частью 5 настоящей статьи.
4. Указ Президента Российской Федерации о назначении общероссийского голосования подлежит официальному опубликованию не позднее дня, следующего за днем его подписания.
5. В целях обеспечения наиболее благоприятных условий для участия граждан в общероссийском голосовании общероссийское голосование не может состояться ранее чем через 30 дней со дня официального опубликования указа Президента Российской Федерации о его назначении.
Если днем общероссийского голосования определен рабочий день, этот день в силу настоящего Закона является нерабочим днем. Оплата работникам за этот день осуществляется в соответствии с положениями, установленными Трудовым кодексом Российской Федерации применительно к оплате за нерабочие (праздничные) дни.
Ласточка
Обитатель Форума
Обитатель Форума
 
Сообщений: 37
Зарегистрирован: 16 сен 2012, 10:32

Re: Работа и оплата в нерабочие дни 24 июня и 01 июля

Сообщение Парабелл » 13 июн 2020, 15:15

Коллеги, спасибо.

А надо ли издавать приказ, что типа "о работе в дни 25.06.2020 и 01.07.2020", или можно, например, обойтись информационным письмом для работников?

Или вообще, учитывая, что порядок работы установлен Указами Президента РФ, ничего дополнительно издавать / писать внутри общества не надо?
Парабелл
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 2
Зарегистрирован: 08 июн 2020, 20:59

Re: Работа и оплата в нерабочие дни 24 июня и 01 июля

Сообщение Ласточка » 13 июн 2020, 15:57

Я думаю, что в отношении работы 24 июня и 01 июля, тем более, если у Вас есть работники, кто должен работать, можно издать приказ примерно следующего содержания




ООО «ПРОИЗВОДСТВО»



15.06.2020 № ________




ПРИКАЗ

О работе в даты 24.06.2020 и 01.07.2020

На основании Указа Президента РФ от 29.05.2020 № 345 «О проведении военных парадов и артиллерийского салюта в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов и Парада Победы 24 июня 1945 г.», от 01.06.2020 № 354 «Об определении даты проведения общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию Российской Федерации», а также статьи 2 Закона РФ о поправке к Конституции РФ от 14.03.2020 № 1-ФКЗ «О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации и функционирования публичной власти»,


ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Считать в ООО «ПРОИЗВОДСТВО» (далее – Общество) 24 июня 2020 года для работников, работающих на условиях пятидневной рабочей недели, нерабочим днем с сохранением заработной платы. Для работников, выполняющих трудовые обязанности согласно графику сменности, считать указанную дату рабочим днем с оплатой в обычном одинарном размере.
2. Считать дату 01 июля 2020 года для работников, работающих на условиях пятидневной рабочей недели, нерабочим днем с сохранением заработной платы. Для работников, выполняющих трудовые обязанности согласно графику сменности, считать указанную дату рабочим днем с оплатой в двойном размере согласно статье 153 ТК РФ (в размере одинарной дневной ставки сверх оклада работника).
3. Учитывая, что даты 24 июня 2020 года и 01 июля 2020 года не являются в рамках требований статьи 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями, если на указанные нерабочие дни выпадает предоставление работнику отпуска, то продление такого отпуска не производится. Также в связи с тем, что 24 июня 2020 года и 01 июля 2020 года не считаются праздничными днями, в предшествующие им даты 23 июня 2020 и 30 июня 2020 года не предусмотрено установление сокращённого рабочего дня и продолжительность указанных рабочих дней на один час не сокращается.
4. Настоящий приказ объявить для ознакомления всем работникам Общества в установленном порядке.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа возлагаю себя.



Генеральный директор
ООО «ПРОИЗВОДСТВО» _______________ Иванов А.А.
Ласточка
Обитатель Форума
Обитатель Форума
 
Сообщений: 37
Зарегистрирован: 16 сен 2012, 10:32

Re: Работа и оплата в нерабочие дни 24 июня и 01 июля

Сообщение Ласточка » 21 июн 2020, 21:52

Вот еще письмо Минтруда от 17 июня 2020 г. N 14-1/В-733, в котором подтверждается обсуждаемая в данной теме позиция:



МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 17 июня 2020 г. № 14-1/В-733


Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России рассмотрел письмо по вопросу порядка оплаты труда работников 24 июня 2020 г. и по компетенции сообщает.

В соответствии с Положением о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610, Минтруд России дает разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Также обращаем внимание, что мнение Минтруда России по вопросам, содержащимся в письме, не является разъяснением и нормативным правовым актом.

Указом Президента от 29 мая 2020 г. N 345 "О проведении военных парадов и артиллерийского салюта в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов и Парада Победы 24 июня 1945 г." 24 июня 2020 г. объявлен нерабочим днем с сохранением за работниками заработной платы.

За этот день работник должен получить столько, сколько получил бы, если бы отработал этот день полностью (отработал норму рабочего времени при повременной оплате, выполнил норму труда при сдельной оплате).

Работникам организаций, которые в силу специфики работы (непрерывное производство, учреждения ЖКХ, медицинские учреждения) будут осуществлять трудовую деятельность в этот день, оплата производится в обычном, а не повышенном размере, так как нерабочие дни не относятся к выходным или нерабочим праздничным дням.

В связи с объявлением 24 июня 2020 г. нерабочим днем производственный календарь не меняется, указанный день не исключается из нормы рабочего времени, отпуск на этот день не продлевается.


Директор Департамента
оплаты труда, трудовых отношений
и социального партнерства
М.С.МАСЛОВА
Ласточка
Обитатель Форума
Обитатель Форума
 
Сообщений: 37
Зарегистрирован: 16 сен 2012, 10:32

Re: Работа и оплата в нерабочие дни 24 июня и 01 июля

Сообщение Ласточка » 21 июн 2020, 21:58

И еще информация по 1 июля 2020 года:


ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ИНФОРМАЦИЯ

от 15 июня 2020 года


ЗА РАБОТУ 1 ИЮЛЯ РОССИЯНЕ ПОЛУЧАТ ЗАРПЛАТУ В ДВОЙНОМ РАЗМЕРЕ

День всенародного голосования - 1 июля - будет оплачиваться как выходной день. То есть, работающие 1 июля граждане получат оплату за этот день в двойном размере, а для тех, кто в этот день не работает, оплата труда за июль не снижается.
Такой принцип оплаты труда 1 июля связан с тем, что, по нормам федерального законодательства, на оплату труда работников в день всенародного голосования распространяются те же нормы Трудового кодекса, что и на оплату труда в праздничные дни. Оплата труда в праздничные дни, в соответствии с Трудовым кодексом, производится в повышенном размере.
Работающим сдельно выплачивается дополнительное вознаграждение, как и за работу в другие праздничные дни, если такое вознаграждение установлено локальными нормативными актами. Также по желанию работника, работающего 1 июля, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа непосредственно в день голосования оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. При этом 1 июля не исключается из нормы рабочего времени, следовательно отпуск на этот день не продлевается.
Ласточка
Обитатель Форума
Обитатель Форума
 
Сообщений: 37
Зарегистрирован: 16 сен 2012, 10:32


Вернуться в Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 2

cron
 Top.Mail.Ru