На главную ТэКа групп

суды, трудовые споры

нарушение трудовых прав

кадровое производство

применение трудового законодательства

Можно ли принять без трудовой книжки?

Обсуждаем все вопросы, связанные с трудовым законодательством, в том числе с правилами ведения кадрового делопроизводства

Можно ли принять без трудовой книжки?

Сообщение Измайлов » 14 окт 2024, 12:25

Коллеги, кандидат хочет к нам трудоустроится, но пока нет трудовой книжки на руках, он работал в небольшой компании, увольнение будет в конце этой недели, но книжку пока отдать на прежней работе не получается, и ее не будет в ближайшие пару-тройку недель.
Какие есть риски?
Измайлов
Обитатель Форума
Обитатель Форума
 
Сообщений: 29
Зарегистрирован: 14 май 2013, 16:25

Re: Можно ли принять без трудовой книжки?

Сообщение Кадр » 22 окт 2024, 11:23

но книжку пока отдать на прежней работе не получается


странная история, уточните, почему не получается?

Какие есть риски?


если он не переходил на электронную трудовую книжку и сохранил бумажную, то при отсутствии бумажной книжки, можете завести ему новую, тогда рисков никаких
Аватар пользователя
Кадр
Заядлый Форумчанин
Заядлый Форумчанин
 
Сообщений: 135
Зарегистрирован: 29 сен 2012, 12:43

Re: Можно ли принять без трудовой книжки?

Сообщение Измайлов » 24 окт 2024, 14:58

странная история, уточните, почему не получается?


Там вроде получилось так, что трудовые книжки в сейфе, ключи у исполнительного директора, он уехал в отпуск, и пока не достать
Измайлов
Обитатель Форума
Обитатель Форума
 
Сообщений: 29
Зарегистрирован: 14 май 2013, 16:25


Вернуться в Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0

cron
 Top.Mail.Ru