Можно ли принять без трудовой книжки?

[Измайлов]

Коллеги, кандидат хочет к нам трудоустроится, но пока нет трудовой книжки на руках, он работал в небольшой компании, увольнение будет в конце этой недели, но книжку пока отдать на прежней работе не получается, и ее не будет в ближайшие пару-тройку недель.
Какие есть риски?

[Кадр]

но книжку пока отдать на прежней работе не получается

странная история, уточните, почему не получается?

Какие есть риски?

если он не переходил на электронную трудовую книжку и сохранил бумажную, то при отсутствии бумажной книжки, можете завести ему новую, тогда рисков никаких

[Измайлов]

странная история, уточните, почему не получается?

Там вроде получилось так, что трудовые книжки в сейфе, ключи у исполнительного директора, он уехал в отпуск, и пока не достать

[Кадр]

как вариант, возьмите от работника заявление с просьбой ему оформить трудовую книжку в связи с её отсутствием, а потом, когда принесет вам свою бумажную, заявление выбросите, а книжку возьмете.

Правда есть вопрос, что делать в Книге учета трудовых книжек, пока "попридержать" одну строку для этого работника? а то если кто-то ещё будет приниматься на работу, и вы внесете об этом сведения, как потом вносить по тому работнику, когда принесет книжку, хронология то нарушится

[Измайлов]

Да, хороший совет, так и сделаем.
На счастье, сейчас других приемов на работу нет, и в Книгу пока можно сведения не вносить, т.е. потом внесем без проблем.