Работник после увольнения отозвал согласие на обработку ПД

[апстор]

Работник после увольнения подал заявление об отзыве согласия на обработку персональных данных. Написал, что просит уничтожить и уведомить его.

У нас в согласии на обработку персональных данных, которое заполнял работник при приеме на работу, указано, что обработка производится как нами (работодателем), так и может производиться нашими аффилированными лицами, и некоторыми другими контрагентами (расчет заработной платы; заказ билетов в командировки).

Что требуется сделать, что следует уничтожить, и нужно ли?