Практически каждый день после окончания рабочего дня имеют место сверхурочные работы продолжительностью до 2 часов, т.е. до 23-00. не совсем понятно, это официальные сверхурочные с доп. оплатой? Если нет, то это совсем незаконно. А если официальные с доп. оплатой, то все равно незаконно, поскольку ...

Да, без проблем можете обратиться.
И по месту исполнения договора можете обратиться, или по месту своего жительства, в соответствующий районный суд.
Оба этих основания позволяют обратиться в суд в Иркутске.

Могут ли мне сейчас отказать в удовлетворении частной жалобы, в связи с отсутствие оригинала иска? ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОПРЕДЕЛЕНИЕ от 11 апреля 2007 г. N 6-Г07-1 Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации в составе: председательствующего Хаменкова В.Б...

Объяснительные у работников были затребованы посредством задачи в программе электронного документооборота. начнем с того, что такое затребование является сомнительным. С приказом о применении взыскания я был ознакомлен уже после лишения премии. Мой начальник тоже не знал об этом приказе. приказ от ...

Кроме лишения премии нет ни выговора, ни замечаний. тогда формально это не дисциплинарное взыскание, а лишение премии. К сожалению, отстоять премию для работников очень сложная задача. Многое конечно зависит от того, что указано в локальных нормативных актах (положениях о премировании) в качестве к...

25 числа он пришел за трудовой книжкой, а ему объявили, что он уволен по статье за разглашение персональных данных. добрый день, речь про 25 декабря? Является ли разглашением персональных данных предоставление для своей защиты в суд против работодателя документов, которые подтверждают невиновность ...

Работодатель ссылается на то, что мой отец представлял в суд документы, которые содержат персональные данные других работников, табель учета рабочего времени, служебные записки, письма, журнал учета дисциплинарных взысканий. Вы знаете, вопрос в любом случае неоднозначный, обращение в суд возможно, ...

да, первый абзац тоже считать надо! Не могу не согласиться. И вот обоснование в качестве дополнения: ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ВЫСШИЙ АРБИТРАЖНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ ПРАВОСУДИЯ НАСТОЛЬНАЯ КНИГА СУДЬИ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ 2-е издание, переработанное и дополненное По...

Могу ли я просто отказаться подписать независимо от того, согласен я или нет с их отчётом? да конечно можете, кто же Вас заставит. Но, всё же желательно внимательно прочитать, и если будете с чем-то несогласны, то отметить это. Ну, или если всё же не хотите подписывать, то конечно имеете право этог...

позицией Минздравсоцразвития РФ, изложенной в письме от 03.08.2011 № 13-1/355166-41 Вот есть более свежий комментарий на эту тему, согласно которому удерживать алименты с компенсации расходов на аренду жилья всё же нужно: Вопрос: Трудовым договором с работником предусмотрена компенсация организацие...

Совет не помог.
На мои письма просто не отвечают.

Они получили от Вас акт оказанных услуг? В описи у Вас есть указание на претензию и акт?
Образцы исковых заявлений есть в интернете на сайте Гарант, там много разных.

Есть такое письмо Роструда от 17.04.2008 № 911-6-1, вроде в тему: ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ПИСЬМО от 17.04.2008 № 911-6-1 Об особенностях регулирования труда работников, осуществляющих дежурства на дому, в случае привлечения их к работе в выходные и нерабочие праздничные дни В Правово...

В собесе сказали, чтоб увольнялась , или чтоб мне платили зарплату. Я конечно подписываю бухгалтерские отчёты и печать ставлю СХР, но начисления на меня не платят.Зарплаты нет. Как мне восстановить пенсию? да уж, непростой вопрос. А как собес видит, что Вы работаете, если отчислений нет? Попросили ...

Вполне может быть такое, что в СОУТ медосмотры не указаны, но у Вас они должны быть. Соглашусь. И то, что такое возможно, подтверждается Минтрудсоцзащиты: Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 21 марта 2014 г. № 15-2/ООГ-242 «О прохождении работниками обязательных периодических медици...

Работодатель ведь ещё не установил в трудовом договоре, что работница имеет фамилию Яблокова, она пока еще в трудовом договоре Иванова - может быть, вверху (в преамбуле) дополнительного соглашения к трудовому договору надо писать, что стороны, ООО "Локомотив" и работница Иванова заключили...

А то, что работница мать-одиночка, в ее пользу использовать нельзя? Увольнение по пункту 7 части первой статьи 77 ТК РФ (которое используется в случае несогласия работника с изменением условий по статье 74 ТК РФ), не относится к инициативе работодателя, это ведь "отказ работника", поэтому...

Мне кажется, что статья 275 ТК РФ не меняет норму касаемо срока ТД не более пяти лет. Там не говорится о том, что срок может быть более 5 лет. Коллеги, ну бросьте... Написано же четко: В случае, когда в соответствии с частью второй статьи 59 настоящего Кодекса с руководителем организации заключаетс...

с дома на работу с работы дамой если Вы на транспорте работодателя, то это будет несчастным случаем. Если добираетесь самостоятельно, за пределами рабочего времени, то уже не будет. статья 227 ТК РФ Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, если они произошли: в ...

Ели мы предложим их и сокращаемые работники согласятся на перевод, что не исключено, что нам делать с квотой тогда, у нас ведь не будет достаточного количества должностей для инвалидов, новые должности в счет квоты опять вводить что ли?

Конечно, так можно вводить должности до бесконечности...

кто определяет, какие функции входили в должностные обязанности бывшего госслужащего? откуда новому работодателю должно быть известно о таких обязанностях? по сути, сам работник должен это определить. может ли работодатель быть привлечен к ответственности, если не выполнил требования статьи 64.1 ТК...

Да тут не только в части времени отдыха нарушено все... 210 рабочих часов в месяц откройте производственный календарь на 2019 год и посмотрите, какая норма времени рабочих часов в каждом месяце. Если установленная норма рабочих часов превышается, то это сверхурочная работа, которая должна оплачивать...

Вопрос теперь в том, как расценивает система 1С неявки на работу? Может, она "не видит", что они без уважительных причин, и надо переделывать код в системе с НН, на ПР (прогул)? интересный вопрос. Вообще "нн" это неявка по невыясненным причинам, так что если 1С начисляет за этот...

вопрос для работодателя, конечно, неоднозначный. (1) В некоторых случаях гостиницы стоили у него дороже лимита, хотя в том городе явно были гостиницы дешевле. Однако формально придраться не к чему - ГД ему авансовый отчёт подписал, а в положении написано, что "в исключительных случаях, ГД имеет...

Ну если брать от даты получения приказа, то получается, не пропустил.
А если от даты получения трудовой книжки?
Понятно, что там другое основание, но документ то выдан?
А номер приказа в трудовой книжке, где запись об увольнении по с/ж, и номер приказа об увольнении по статье 71 ТК РФ, совпадают?

а трудовая книжка когда была выдана, она ведь на руках? в статье 392 там ведь не только про приказ, но и про трудовую книжку.