А если сразу после начала мобилизации работника уволили, а уже потом появились требования о том, что трудовой договор замораживается? У меня у друга такая ситуация.

у меня такая же ситуация была у знакомой, не платили пособие, пока через суд не взыскала, и намаялась с этим вопросом прилично

А с охраной труда что у них, надо проводить вводный инструктаж? На рабочем месте-то точно не надо, оно же не под контролем работодателя?

а что это за ознакомление с "требованиями по оборудованию"? что-то типа инструкции?

может, кто-то уже разрабатывал пример, и сможет поделиться?

Скажите, возник вопрос, можно ли привлечь работника, работающего на пятидневке, к работе на два выходных дня? Есть статья 153 ТК РФ которая вроде как запрета не содержит. Но есть ведь ещё и статья 110 ТК РФ, которая говорит, что еженедельный отдых должен быть не менее 42 часов? И она будет нарушена,...

Спасибо Вам за мнение!

Скажите, а практики нет у кого-то по этому вопросу?

Может суды, или предписания ГИТ, или что-то такое?

друзья, подниму тему и повторю вопросик, ни у кого практики нет судебной по этой ситуации?