По трудовому договору мне положено 28 дней основного отпуска и 12 дней дополнительных за вредность.

нет, к сожалению, ТК РФ не предусматривает доп. отпуск за сверхурочную работу.

коллеги, возник вопрос, а как надо указывать при сдаче отчетности в ПФ РФ кадровое мероприятие, если приказ издан в апреле, а само событие (перевод) в середине мая?

Но пора бы уже внедрять и допники.

А почему пора то? Кто-то разве с этим торопит?
У нас как были все на частичной дистанционке, так и остались.

всё равно может обойтись без такого Положения?

я думаю, что пока можно, наверное, обойтись, тем более, если штат небольшой, и работники не против "понятийно" работать на удаленке, без оформления.

Согласно статье 39 ФЗ от 31.07.2020 N 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации": Статья 39. Право на обжалование решений контрольных (надзорных) органов, действий (бездействия) их должностных лиц при осуществлении государственного контрол...

Коллеги, вопрос не по охране труда, по электробезопасности.

Сколько действует удостоверение, полученное в Ростехнадзоре?

Если уволился и перешел к другому работодателю, нужно ли менять?

Добрый день! На работе возник спор, или точнее необходимость, но разные мнения на её счет. Нужно принять сотрудника на должность типа "менеджер по продажам", и если он будет ненадлежащим образом продавать продукцию работодателя, т.е. не выполнит план, то чтобы можно было с ним попрощаться ...

Есть такой пример: Договор купли - продажи земельного участка Поселок _______ Тверской области РФ «_____» ____________ 20 ___ года Гражданин Иванов Иван Иванович, паспорт 0000 № 1111111 выдан 11.09.2021 УМВД России по Тверской области, к/п 111-222, зарегистрированная по адресу: г. Санкт-Петербург, И...