Подскажите, вопросы следующие: Можно ли работников непроизводственных подразделений освободить от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте? Я имею в виду бухгалтерию, секретариат, юристов и пр. И если работники освобождены от первичного инструктажа на рабочем месте, повторный инструктаж р...

Форумчане уважаемые, возник ещё один вопрос, должен ли работодатель на каждый вид инструктажа утверждать отдельную программу? Т.е. в итоге у работодателя таких программ должно быть пять (инструктажи: вводный, первичный, повторный, внеплановый, целевой), или у него может быть какая-то единая программ...

Спасибо за ответы.
Но если нельзя освобождать тех, кто работает за компьютером, то кого вообще освобождают? Сейчас ведь почти все работают либо с компьютерами, либо на производстве...
Т.е. норма есть, но не применяется?

Понял, спасибо за ответы и за ссылочку.

Т.е. освободить от инструктажа тех, у кого есть на работе компьютер, в теории можно, но рискованно?

А в чем риск? Сам работник куда-то обратится, или это может быть обнаружено только в ходе проверки? Это штраф?