Сверхурочная работа - допустимая продолжительность

[DINN]

Здравствуйте.
Работник из числа руководителей среднего звена является инициатором своего выхода в один из выходных дней на работу. Он в письменной форме обращается с просьбой к руководителю организации о разрешении ему выйти на работу в каждое воскресенье на 12 часовой рабочий день. Будет ли это являться нарушением ТК со стороны руководителя, если он подпишет приказ о выводе этого работника на работу каждое воскресенье на основании письменных заявлений работника?

[Кадр]

Это не сверхурочная работа, это работа в выходной день за двойную оплату.

Если работник работает на пятидневке, и хочет работать в воскресенье 12 часов, то это нарушит статью 110 ТК РФ, согласно которой еженедельный отдых должен быть не менее 42 часов.

+для привлечения выхода в выходного день нужны основания, это не просто желание работодателя и работника

[DINN]

В пятницу рабочий день до 17.00. Если работник работает в воскресенье с 8 до 20 часов, то с 17.00 пятницы до 8.00 воскресенья будет 39 часов. И с 20.00 воскресенья до 8.00 понедельника ещё 12 часов отдыха. В итоге 51 час отдыха. Вроде как нарушения нет?

[Кадр]

Там отдых называется "непрерывным", поэтому суммировать его нельзя.
Но если ему не хватает до 42 часов 3 часа, то может попозже начинать тогда в воскресенье.

Но опять же, нужны основания для привлечения в выходной день, и двойная оплата.