На главную ТэКа групп

суды, трудовые споры

нарушение трудовых прав

кадровое производство

применение трудового законодательства

Трудовой спор.

Обсуждаем претензии работников, проверки органов надзора и контроля, судебные процессы. Избегайте указания ф.и.о. и наименований организаций, в том числе органов государственной власти.

Трудовой спор.

Сообщение Слхаев Андрей » 19 окт 2023, 17:48

Помогите советом.
жена написала заявление что увольняется 25 августа, но её не уволили. С 28 августа перестала выходить на работу, подала иск в суд на принудительное увольнение. Заседание назначили на 19 октября. 11 сентября жену уволили по статье за прогул. Сегодня пришла на заседание, ей говорят: ответчик ваши требования выполнил. Но жена хочет изменить формулировку на увольнение по собственному желанию и получить компенсация за вынужденный прогул. Можно ли это как то сделать? не вышел срок исковой давности?
Слхаев Андрей
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 1
Зарегистрирован: 19 окт 2023, 17:40

Re: Трудовой спор.

Сообщение Кадр » 25 окт 2023, 10:13

жена написала заявление что увольняется 25 августа, но её не уволили.


подтверждение того, что заявление было подано, у Вашей супруги имеется?

Сегодня пришла на заседание, ей говорят: ответчик ваши требования выполнил.


это про какие требования сказали, про увольнение?

Но жена хочет изменить формулировку на увольнение по собственному желанию и получить компенсация за вынужденный прогул.


вообще срок на оспаривание увольнения 1 месяц со дня получения приказа или трудовой книжки. Когда супругой были получены эти документы?

Но, думаю, что при грамотном подходе, учитывая, что времени прошло ещё немного, срок можно восстановить
Аватар пользователя
Кадр
Заядлый Форумчанин
Заядлый Форумчанин
 
Сообщений: 134
Зарегистрирован: 29 сен 2012, 12:43


Вернуться в Трудовые споры

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 3

cron
 Top.Mail.Ru