Увольнение на испытательном сроке

[Мария1897]

Добрый день! Устроилась в компанию с испытательным сроком 3 месяца. Спустя два с половиной месяца работодатель сообщил о том, что ему «нужен другой человек, с другим подходом к работе, и на этом мы разойдемся». Условия увольнения пока не обсуждали, будет это по собственному желанию или по соглашению сторон. Могу ли я потребовать компенсацию за увольнение или на испытательном сроке это недопустимо? Дисциплинарных и трудовых нарушений с моей стороны не было, здесь скорее просто не сошлись взглядами с руководством.

[Jonny]

Если работодатель сможет доказать наличие претензий к работе (их надо указать в уведомлении), то увольнение в связи с непрохождением срока испытания будет являться законным и допустимым.

В остальном, конечно, все вопросы можно с работодателем обсуждать, т.е. компенсация и пр., это все на усмотрение сторон. Конечно, бывает, что альтернативой увольнению по статье 71 ТК РФ является соглашением с выплатами или без них, или увольнение по собственному желанию, которое всегда без доп. выплат.