Спор по суммированному учету

[xraff]

Здравствуйте!

Возник вот такой спор с отделом кадров:

На предприятии организована посменная (по 12 часов) работа с суммированным учетом и учетным периодом 1 год. Оплата почасовая.
За 2017 год «чистая» переработка составила 102 часа и оплачена в соответствии с ТК. Однако «грязная» переработка составила 133 часа. А 102 часа получилось из-за того, что в марте 2017 г. норма по ГПК составила 175 часов, а фактически было отработано 144. Оплачено за март 144 часа.
Таким образом, недоработка за март была компенсирована годовой переработкой за другие месяцы согласно положению ТК о суммированном учете.
НО! Получается норма за март в 175 часов «закрыта», оплачено 144 часа. Этот 31 час должен быть оплачен (он же фактически отработан)?

[GlaSS]

добрый день!
Не совсем понятно.

в марте 2017 г. норма по ГПК составила 175 часов, а фактически было отработано 144.

Этот 31 час должен быть оплачен (он же фактически отработан)?

так отработаны эти 31 час фактически, реально, или нет?