Подача коллективного иска по трудовому спору

[Маттеус]

Мальчишки и девчонки, будьте добры, подскажите, на работе уволили сразу несколько человек, по плохой статье, причем без причин.
Сразу аж пять разных работников.

Вопрос - как подать вместе коллективный иск, он составляется так же, как и обычный?

Может, все и на поверхности, но я не могу понять из гражданского процессуального кодекса, так все путано...

Помогите разобраться, пожалуйста, уже из месяца после увольнения неделя прошла, а воз и ныне там, надо торопиться. С одним адвокатом поговорили, он говорит "оплачивайте сначала по договору деньги, и потом будем разбираться, как коллективный или не коллективный подается". По сути дела вообще ничего не сказал, хитрец. Если есть хорошие адвокаты, посоветуйте...
Да, только суд в Конаково в Тверской области. Правда доехать из Москвы не сложно.

[Вассерман]

Может, все и на поверхности, но я не могу понять из гражданского процессуального кодекса, так все путано...

А где вы видели, что есть такая возможность - подать коллективный иск по трудовому спору?
Нигде?
Потому что нет её!!!

[Кадр]

Я думаю, что можно использовать статью 40 ГПК РФ:

1. Иск может быть предъявлен в суд совместно несколькими истцами или к нескольким ответчикам (процессуальное соучастие).
2. Процессуальное соучастие допускается, если:
1) предметом спора являются общие права или обязанности нескольких истцов или ответчиков;
2) права и обязанности нескольких истцов или ответчиков имеют одно основание;
3) предметом спора являются однородные права и обязанности.
3. Каждый из истцов или ответчиков по отношению к другой стороне выступает в процессе самостоятельно. Соучастники могут поручить ведение дела одному или нескольким из соучастников.
В случае невозможности рассмотрения дела без участия соответчика или соответчиков в связи с характером спорного правоотношения суд привлекает его или их к участию в деле по своей инициативе. После привлечения соответчика или соответчиков подготовка и рассмотрение дела производятся с самого начала.

Но, при трудовом споре могут быть проблемы с принятием, надо быть уверенными при подаче такого иска, что всё полностью соответствует вышеуказанной статье.

[Вассерман]

Но, при трудовом споре могут быть проблемы с принятием, надо быть уверенными при подаче такого иска, что всё полностью соответствует вышеуказанной статье.

Именно. Поэтому лучше не связываться.