копии документов

[vuk]

Доброго времени суток! На 2011г был составлен график отпусков с которым меня не ознакомили, позже мне сообщил мой напарник что его поставили в график вместо меня а меня на его время. Начальники писали какую-то служебную записку по которой эти графики изменяли без моего ознакомления и подписи согласие на данное нарушение. После того как я написал заявление - в связи отсутствием меня в графике отпусков, на следующий день принесли дополнение к графику отпусков на 2011г в котором я должен был идти за того парня с которым меня поменяли, в котором я написал про нарушение ст123 Трудового кодекса РФ. Вопрос? Могу ли я требовать от работодатель копии всех этих документов? 1.График отпусков до изменения и после. 2. Служебную записку по которой изменили график отпусков. 3 дополнение к графику отпусков. С надеждой на скорый ответ, с Уважением vuk

[Fiona]

Доброго времени суток! На 2011г был составлен график отпусков с которым меня не ознакомили, позже мне сообщил мой напарник что его поставили в график вместо меня а меня на его время. Начальники писали какую-то служебную записку по которой эти графики изменяли без моего ознакомления и подписи согласие на данное нарушение. После того как я написал заявление - в связи отсутствием меня в графике отпусков, на следующий день принесли дополнение к графику отпусков на 2011г в котором я должен был идти за того парня с которым меня поменяли, в котором я написал про нарушение ст123 Трудового кодекса РФ. Вопрос? Могу ли я требовать от работодатель копии всех этих документов? 1.График отпусков до изменения и после. 2. Служебную записку по которой изменили график отпусков. 3 дополнение к графику отпусков. С надеждой на скорый ответ, с Уважением vuk

vuk, в соответствии со статьей 123 ТК РФ график отпусков утверждается работодателем не позднее, чем за две недели до наступления календарного года. График отпусков обязателем как для работника, так и для работодателя.
При этом, работодатель обязан известить работника под роспись о времени начала отпуска не позднее, чем за две недели до его начала.
На первый взгляд, вроде бы обязанность работодателя знакомить работника с графиком отпусков под роспись при утверждении этого документа отсутствует.

Однако, полагаю, что в данном случае следует руководствоваться следующим.
В соответстствии со статьей 22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника. И пусть попробуют доказать, что график отпусков не является локальным нормативным актом.
А в соответствии со статьей 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Таким образом, Вы можете обратиться к работодателю с заявлением о том, что Вы просите выдать копии всех документов, регламентирующих предосталвение Вам отпуска в 2011 году (график отпусков, документы о внесении в график отпусков изменений, в случае их наличия).

[Пыж]

Если

в соответствии со статьей 123 ТК РФ график отпусков утверждается работодателем не позднее, чем за две недели до наступления календарного года.

и

График отпусков обязателем как для работника, так и для работодателя.

то эти действия

После того как я написал заявление - в связи отсутствием меня в графике отпусков, на следующий день принесли дополнение к графику отпусков на 2011г в котором я должен был идти за того парня с которым меня поменяли,

получается незаконны

[Emirio]

Ну, вообще-то, график отпусков, по уму, должен согласовываться с сотрудником. Копию, если она Вам потребовалась, предоставить обязаны. Как они могли поменять дату отпуска без Вашего ведома? Я бы вот сюда обратился на Вашем месте, ну это так, на крайний случай: http://www.zazakon .ru