Мы провели СОУТ, но не сдали вовремя декларацию, что делать?

[Маз]

Коллеги, подскажите, пожалуйста, вопрос следующий.
Прошедшей зимой мы провели СОУТ, отчет долго у себя в компании подписывали, и до сих пор не подали декларацию в ГИТ.
Что теперь делать, нас оштрафуют в любом случае, или можно этого как-то избежать?

[Александр]

На мой взгляд, вопрос сугубо формальный.

Согласно статье 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", форма и порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Согласно Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 7 февраля 2014 № 80н "О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда", декларация подается работодателем в срок не позднее тридцати рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах, в отношении которых подается декларация с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и иной охраняемой законом тайне.

Таким образом, если Вы утвердили отчет о проведении СОУТ, и после этого нарушили 30-дневный срок на подачу декларации в ГИТ, то можете быть привлечены к ответственности по части 2 статьи 5.27 КоАП РФ, согласно которой:

2. Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.