Каким числом подписывать Табель учета рабочего времени?

[adom adomov]

Коллеги, возник вопрос:
1. Каким числом в месяце подписывать Табель учета рабочего времени?

[mvd713]

Каким числом в месяце подписывать Табель учета рабочего времени?

Насколько мне известно, Табель учета рабочего времени подписывается в последний рабочий день месяца, т.е в этот день собирается основное руководство и подписывает Табель

[Walter]

Табель учета рабочего времени подписывается в последний рабочий день месяца

А разве это является требованием закона подписывать в последний рабочий день месяца, если является, то укажите конкретно закон, регламентирующий, что табель учета рабочего времени подписывается в последний рабочий день месяца? Это нигде не сказано.

Я считаю, что табель учета рабочего времени подписывается в любой последний день месяца (независимо, рабочий он или нет), поскольку необходимо учитывать и оставшиеся дни в месяце, следующие за нерабочими.
А если подписать в последний рабочий день месяца, то это будет являться нарушением трудового законодательства, потому что вы не можете заранее учесть дни в месяце, которые ещё при составлении табеля не наступили...

т.е в этот день собирается основное руководство и подписывает Табель

А какое именно руководство собирается его подписать?
вообще табель учета рабочего времени подписывают сотрудники отдела кадрового делопроизводства, это установлено Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 №1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты», согласно которому:

"табель учета рабочего времени составляется в одном экземпляре уполномоченным на это лицом, подписывается руководителем структурного подразделения, работником кадровой службы, передается в бухгалтерию"

[бластер]

Коллеги, возникли вопросы:
1. Как в конце месяца работником, ответственным за ведение Табеля подсчитывается общее количество дней (часов) неявок?
2. Как в конце месяца работником, ответственным за ведение Табеля подсчитывается количество часов по видам переработок (замещение, работа в праздничные дни, работа в ночное время и другие виды) с записью их в соответствующие графы?

[Рус_укр4]

Как в конце месяца работником, ответственным за ведение Табеля подсчитывается общее количество дней (часов) неявок?

При отражении неявок на работу, учет которых ведется в днях (отпуск, дни временной нетрудоспособности, служебные командировки, отпуск в связи с обучением, время выполнения государственных или общественных обязанностей и т. д.), в Табеле в верхней строке в графах проставляются только коды условных обозначений, а в нижней строке (часы) графы остаются пустыми. В итогах за месяц (графа 6) подсчитывается число отработанных дней и часов.

[MiskoBrolis]

Как в конце месяца работником, ответственным за ведение Табеля подсчитывается количество часов по видам переработок (замещение, работа в праздничные дни, работа в ночное время и другие виды) с записью их в соответствующие графы?

Вообще как понимаю, подсчитывается общее количество дней (часов) неявок, а также количество часов по видам переработок (замещение, работа в ночное время, работа в праздничные дни), которые записываются в графы (35, 42, 43, 45, 47, 49, 51)

[Солярис]

Коллеги, а так ли обязательно в организации вести Табель учета рабочего времени??

[Рус_укр4]

Коллеги, а так ли обязательно в организации вести Табель учета рабочего времени??

Табель учета рабочего времени обязаны вести все организации. Этот документ необходим для того, чтобы:
– ежедневно учитывать, как сотрудники используют свое рабочее время, соблюдают ли они установленный режим труда;
– получать данные об отработанном времени;
– рассчитывать зарплату;
– составлять статистическую отчетность по труду для органов статистики.

[Солярис]

Коллеги, может кто знает, а как оплачивается работа при переработке??

[MiskoBrolis]

Коллеги, может кто знает, а как оплачивается работа при переработке??

Если переработка сверх установленной нормы рабочих часов не компенсирована недоработкой (в пределах учетного периода), то переработанные часы учитывают как сверхурочную работу и оплачивают в повышенном размере.

[Maskorpone]

Коллеги, может кто знает, а как оплачивается работа при переработке??

посмотрите статью 152 ТК РФ, там подробно указано

[Бывалый]

Я считаю, что табель учета рабочего времени подписывается в любой последний день месяца (независимо, рабочий он или нет), поскольку необходимо учитывать и оставшиеся дни в месяце, следующие за нерабочими.
А если подписать в последний рабочий день месяца, то это будет являться нарушением трудового законодательства, потому что вы не можете заранее учесть дни в месяце, которые ещё при составлении табеля не наступили...

Нет, тогда логично, что нужно ставить любую дату, в которую табель реально подписывался руководителем структурного подразделения и кадровым работником, но не ранее окончания работ самым "припозднившимся" работником в последний день месяца, и то, в последний день, только если подписанты по табелю тоже в это время работали, иначе достоверность сведений табеля можно оспорить)