Увольнение при неофициальном трудоустройстве

[Игорь]

Здравствуйте. Прошу проконсультировать. Работаю в организации с июля 2022 года, неофициально. При устройстве на работу, руководитель уведомил, что официально организация не оформляет. Отработал около 6 месяц. Доход от работы имел, соответственно неофициальным. Начиная с 2023 года моя семья стала получать пособия, я же начиная с этого периода оформил уход за пенсионером старше 80 лет. На данный момент моя семья получает пособия уже почти 3 года, при этом я все это время работаю неофициально в этой же организации.Заявителем и получателем пособий выступает моя жена, мы НЕ в разводе. На данный момент собственник бизнеса не выплачивает зарплату. Т. е зарплата должна была быть 1.04.2026, но собственник ссылаясь, что "вы плохо работаете" просто решил не выплачивать зарплату за определённый период. Могу ли я обратится в прокуратуру на предмет жалобы на невыплату з/п, с жалобой на отказ от официального трудоустройства и каковы последствия будут для меня и моей семьи, если начнется разбирательство т. к фактически доход я имел, а сознательно его скрывал для получения пособий.

[Jonny]

По пособиям нужно еще подумать, может ли там быть негативный эффект, а вот по работе - Вы можете признать отношения трудовыми через суд.

Но для этого начните собирать доказательства, аккуратно, пока есть возможность.

Что у Вас имеется на текущий момент? Ведь наверняка есть переписка, за три года много чего накопилось. Какие-то документы? Как ходили в "отпуск", его согласовывали, как платили вам, следы остались?

[Игорь]

Электронная почта лично моя. Доступ только у меня. Есть переписки с бенефициаром(владельцем бизнеса), с его сыном(моим руководителем), менеджерами коллегами и прочая деловая переписка. Отпуск по заявлению, в бумажном виде и дублировал в виде эл. писем. Платят налом, расписываемся во внутренней Ведомости, квитки по зарплате также присылают на почту.

Я так думаю, что проблем с установлением трудовых отношений не будет. Меня интересует может ли организация или другие заинтересованные органы начать разбирательство на предмет сознательного скрытия доходов для получения пособий и добиться выплат пособий обратно через суд. Это основной момент.

[Лада Игоревна]

может ли организация или другие заинтересованные органы начать разбирательство на предмет сознательного скрытия доходов для получения пособий и добиться выплат пособий обратно через суд

Вы знаете, даже учитывая то обстоятельство, что такой вопрос возник и он задан, какая-то вероятность того, что кто-то этим заинтересуется, имеется.

В любом случае, это будет не организация, а только гос. орган, выплативший пособие.

Но вероятность эта минимальна, очень призрачна.

На момент получения пособия Вы работали без заработной платы "по вине юридического лица", потом обратились за признанием отношений трудовыми. Пособия уже выплачены, и на момент выплаты пособий трудовых отношений не было.
Вы обращаетесь за восстановлением прав сейчас, и трудно представить, что гос. орган потом скажет, что раз трудовые отношения признаны, значит, пособий "тогда, в то время", быть не должно.

Т.е. какой-то шанс на это есть, но он практически нереален, учитывая, что и суд по признанию отношений трудовыми ещё будет длиться год, а то и больше