На главную ТэКа групп

суды, трудовые споры

нарушение трудовых прав

кадровое производство

применение трудового законодательства

Увольнение в выходной день, обязан ли работодатель?

Обсуждаем претензии работников, проверки органов надзора и контроля, судебные процессы. Избегайте указания ф.и.о. и наименований организаций, в том числе органов государственной власти.

Увольнение в выходной день, обязан ли работодатель?

Сообщение Дим » 27 дек 2024, 11:29

Работник увольняется, крайне конфликтный был всегда, вот решил при увольнении в очередной раз "насолить", подал заявление чтобы его уволили 8 января, в праздничный день.

Переписывать заявление отказывается наотрез. Что делать? Обязан ли работодатель удовлетворять такое заявление?
Дим
Эволюционер
Эволюционер
 
Сообщений: 10
Зарегистрирован: 24 фев 2010, 16:32

Re: Увольнение в выходной день, обязан ли работодатель?

Сообщение Лада Игоревна » 13 янв 2025, 17:40

Думаю, что работодатель может может сдвинуть срок на ближайший рабочий день, т.е. не обязан выполнять требование работника.
Лада Игоревна
Заядлый Форумчанин
Заядлый Форумчанин
 
Сообщений: 138
Зарегистрирован: 08 сен 2015, 13:34

Re: Увольнение в выходной день, обязан ли работодатель?

Сообщение Юра » 07 фев 2025, 12:38

Интересное мнение насчет того, что работодатель может сдвинуть дату увольнения, и как вы считаете, на основании какой нормы закона он может это сделать вообще?
Юра
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 2
Зарегистрирован: 15 янв 2025, 10:54


Вернуться в Трудовые споры

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0

cron
 Top.Mail.Ru