Что лучше в трудовой книжке сокращение штата или соглашение?

[ТатПЮ]

Подскажите, на работе говорят про сокращение единиц, но по факту предлагают уволиться по соглашение сторон.

У меня вопрос, а для нового работодателя какая статья в трудовой книжке будет выглядеть лучше?

Т.е. соглашение сторон не будет выглядеть подозрительно, мол, какие-то проблемы были у работника на работе, вот и уволили по соглашению?

[Ласточка]

Обсуждалось вкратце здесь:

post4075.html?hilit=соглашение#p4075

[Fiodor]

Не работает ссылка...

[Ласточка]

post4075.html

[Тоникс]

Лучше наверное сокращение, ведь там при увольнении есть выплаты? Или Вы просто про запись, какая лучше "визуально"? )) тогда, наверное, всё равно

[ХХХ-77]

Лучше наверное сокращение, ведь там при увольнении есть выплаты?

Так и в соглашении могут быть те же выплаты ))) тогда, наверное, лучше не ждать месяцы, пока будут причитаться те выплаты, что по сокращению, а получить сразу все выплаты по соглашению, да и искать новую работу

[Nikita]

Или Вы просто про запись, какая лучше "визуально"? )) тогда, наверное, всё равно

да само собой, если визуально, то разницы нет.
и много ли работодателей листают трудовую книжку кандидата при приеме на работу?
а в резюме причины увольнения, как правило, не указывают.