Взыскание зарплаты за 3 месяца по 211 ГКП РФ как работает?

[В52]

В статье 211 ГПК РФ написано, что

Немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Как сделать так, чтобы эта сумма была взыскана немедленно?

Надо подавать отдельное заявление или ходатайство об этом?

[Дим]

Насчет отдельного ходатайства не знаю, но вот, например, как это всё описано в одном из решений суда:

Дело № 2-1870\2021

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ Р. Ф.

19 апреля 2021 года г.Волгоград

Центральный районный суд города Волгограда в составе:

--------
--------

Суд полагает, что размер денежной компенсации морального вреда, заявленный в сумме – 5 000 руб. 00 коп., соответствует объему и характеру нравственных страданий истца, степени вины ответчика, принципам разумности и справедливости и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст.211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

В силу изложенного настоящее решение в части взыскания с ООО «Орион Экспресс» заработной платы за время вынужденного прогула за три месяца (январь, февраль, март 2021) в размере – 81 000 руб. 00 коп. подлежит немедленному исполнению.

Поскольку истец при подаче иска освобожден от уплаты государственной пошлины, то на основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика ООО «Орион Экспресс» в доход муниципального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, размер которой составляет – 6146 руб. 63 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Ганиной К. В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Орион Экспресс» о признании приказов незаконными, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Признать незаконными примененные дисциплинарные взыскания и отменить приказы: №...-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ о применении дисциплинарного взыскания в виде замечания, №...-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора, №...-к от ДД.ММ.ГГГГ о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения.

Изменить формулировку основания увольнения Ганиной К. В., указанную в приказе Общества с ограниченной ответственностью «Орион Экспресс» №...-к от ДД.ММ.ГГГГ, с увольнения по пункту 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ (в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, при наличии дисциплинарного взыскания) на увольнение по пункту 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ - расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 Трудового кодекса РФ) с ДД.ММ.ГГГГ, обязав Общество с ограниченной ответственностью «Орион Экспресс» изменить формулировку основания увольнения Ганиной К. В. в ее трудовой книжке.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Орион Экспресс» в пользу Ганиной К. В. средний заработок за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме –454663 руб. 50 коп., компенсацию морального вреда в размере – 5000 руб. 00 коп.

В удовлетворении исковых требований Ганиной К. В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Орион Экспресс» о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула свыше – 454663 руб. 50 коп., компенсацию морального вреда свыше – 5000 руб. 00 коп. – отказать.

Взыскать с Общество с ограниченной ответственностью «Орион Экспресс» государственную пошлину в доход местного бюджета город-герой Волгоград в размере – 6146 руб. 63 коп.

Решение в части взыскании заработной платы за время вынужденного прогула за три месяца (январь, февраль, март 2021) в размере – 81 000 руб. 00 коп. подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Центральный районный суд г.Волгограда в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Судья: подпись С.В.Шепунова