Можно ли беременную женщину направить в служебную поездку?

[ХХХ-77]

Скажите, можно ли согласно ТК РФ направить беременную женщину в служебную поездку?
Конфликта нет, она сама не против.

[ВикНикСор]

Вообще ТК РФ установлен запрет на направление беременных в командировки.
Думаю, что это рискованно, если что-то случится в итоге. Чем поездка, по своей сути, отличается от командировки?
У работницы разъездной характер работы?

[ХХХ-77]

Чем поездка, по своей сути, отличается от командировки?

не понял вопроса, по сути она отличается тем, что в ТК РФ есть отдельно командировки, и отдельно служебные поездки, вот этим, по сути и отличается

У работницы разъездной характер работы?

ну иногда должна ездить, да, совещания, проверки выездные

[ВикНикСор]

ну иногда должна ездить, да, совещания, проверки выездные

Я не совсем про это, посмотрите ТК РФ про служебные поездки, они могут быть у тех, у кого разъездной характера работы в трудовом договоре. Т.е. вопрос не только в том, что работник "иногда ездит", вопрос ещё и в том, чтобы это было условие трудового договора.
Если в ТД ничего про это нет, то у работника нет такого характера работы, и служебные поездки к нему не имеют отношения

[ХХХ-77]

Т.е. если установить разъездной характер, то можно?

[ВикНикСор]

Т.е. если установить разъездной характер, то можно?

если работа может быть отнесена к разъездной, и работник согласится на подписание доп. соглашения к ТД, устанавливающего разъездной характер, то вроде в служебную поездку направить можно.

[Александр]

ну все равно сомнительно. Т.е. в командировку отправить никак по закону нельзя, а в такую же поездку, как командировка, только названную "служебной" типа можно. Мне кажется, это просто "недоработка" в законодательстве, в формулировках, но по факту беременная не должна ездить ни в командировки, ни в служебные поездки.

То, что практика ещё не появилась, не значит, что она не появится. Уверен, что она ещё будет.

[ВикНикСор]

То, что практика ещё не появилась, не значит, что она не появится. Уверен, что она ещё будет

Но ведь мы и не можем утверждать, что когда практика появится, она будет обязательно негативной для работодателя.

Возможно, что никаких нарушений в этом суд и не усмотрит, и возможно, не зря в ТК РФ запрет четко установлен в отношении командировок, и не установлен в отношении служебных поездкок.

Правда, никому из работодателей я бы не советовал пробовать такую практику "на зуб"

[Jonny]

возможно, не зря в ТК РФ запрет четко установлен в отношении командировок, и не установлен в отношении служебных поездкок

Ради интереса я посмотрел даже, а не в разное ли время вводились статьи 166 про командировки и служебные поездки, и 259 про запрет беременным ездить в командировки.

Оказалось, что нет, обе статьи от 2006 года, т.е. действительно, можно предположить, что законодатель не случайно упустил из виду тот факт, что запрет беременным был только на командировки, без служебных поездок, а намеренно развел эти понятия, и действительно, в командировку нельзя, а в поездку беременным можно.

[Москвич]

Вообще, даже если исходить из того, что в командировку беременная ехать не может, но в служебную поездку может, мне кажется, женщине нужно предварительно обратиться в женскую консультацию, чтобы врач указал в справке, что ей не противопоказана работа с разъездами.

Кроме этого, есть Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 02.12.2020 № 40 "Об утверждении санитарных правил СП 2.2.3670-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда", согласно которому:

VII. Требования к организации условий труда женщин в период беременности и кормления ребёнка
7.1. Условия труда женщин в период беременности и кормления ребёнка должны соответствовать допустимым условиям труда.
7.2. Беременные женщины и в период кормления ребёнка не должны выполнять производственные операции, связанные с подъемом предметов труда выше уровня плечевого пояса, подъемом предметов труда с пола, статическим напряжением мышц ног и брюшного пресса, вынужденной рабочей позой (на корточках, на коленях, согнувшись, упором животом и грудью в оборудование и предметы труда). Для беременных женщин должны быть исключены работы на оборудовании, использующем ножную педаль управления, на конвейере с принудительным ритмом работы, сопровождающиеся превышением гигиенических нормативов по показателям напряженности трудового процесса.
7.3. Беременные и кормящие женщины не допускаются к выполнению работ, связанных с воздействием возбудителей инфекционных, паразитарных и грибковых заболеваний.
7.4. Беременные и кормящие женщины не должны трудиться в условиях воздействия источников инфракрасного излучения.
7.5. Для беременных и кормящих женщин исключаются условия труда, характеризующиеся превышением гигиенических нормативов по показателям влажности.
7.6. Для женщин в период беременности запрещается работа в условиях резких перепадов барометрического давления.

Вроде бы разъезды здесь возможны, но в любом случае, думаю, они должны быть не особенно напряжные.

[ХХХ-77]

всем спасибо за такое активное участие в обсуждении вопроса