Увольнение по статье за прогул

[Юна]

Добрый день! Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию 4 марта. По устной договоренности с работодателем срок отработки заканчивался 12 марта. По семейным обстоятельствам работник не вышел на работу, и не предупредил об этом, 11 и 12 марта, документально подтвердить уважительную причину отсутствия не имеется возможным. Вечером 12 марта работника вызвали и уволили по статье за прогул. Работник отработал больше года в компании и ранее за отсутствие на рабочем месте замечен не был. Правомерно ли решение работодателя?

[Лада Игоревна]

Ну, я думаю для работника не всё потеряно, если:

Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию 4 марта.

А есть подтверждение того, что заявление было написано, и что работодатель его получил?

По семейным обстоятельствам работник не вышел на работу, и не предупредил об этом, 11 и 12 марта, документально подтвердить уважительную причину отсутствия не имеется возможным.

Прям совсем ничего придумать нельзя, и прям никто ничего устно в пользу работника из его окружения подтвердить не сможет?

Вечером 12 марта работника вызвали и уволили по статье за прогул.

Так работника не было на работе 12 марта, но вечером он туда заехал? Или увольнение провели без него?

Затребовали ли от работника письменные объяснения?
Давал ли их работник, если да, то что написал?
Какая в итоге дата увольнения?
Документы об увольнении и трудовую книжку работник получил?