На главную ТэКа групп

суды, трудовые споры

нарушение трудовых прав

кадровое производство

применение трудового законодательства

Оспорить увольнение по статье

Обсуждаем претензии работников, проверки органов надзора и контроля, судебные процессы. Избегайте указания ф.и.о. и наименований организаций, в том числе органов государственной власти.

Оспорить увольнение по статье

Сообщение Rabota » 05 май 2023, 19:58

Добрый день. Реально ли оспорить увольнение по статье, попросив сменить в трудовой причину увольнения, если были совершены прогулы? Так произошло, потому что по устной договорённости были усл. на неполный раб. день. В конце концов на полный выходить не смог.
Rabota
Эволюционер
Эволюционер
 
Сообщений: 11
Зарегистрирован: 03 мар 2023, 13:16

Re: Оспорить увольнение по статье

Сообщение Кадр » 06 май 2023, 14:43

Реально ли оспорить увольнение по статье, попросив сменить в трудовой причину увольнения, если были совершены прогулы?


если не пропущен месячный срок с даты получения трудовой книжки (ст. 392 ТК РФ), то в целом реально.

Если срок пропущен, можно пробовать восстановить его, если есть уважительные причины.

по устной договорённости были усл. на неполный раб. день. В конце концов на полный выходить не смог.


А оплата как шла, как за неполный или за полный? Или за период после достижения договоренностей, выплата з/п не успела пройти?
Аватар пользователя
Кадр
Заядлый Форумчанин
Заядлый Форумчанин
 
Сообщений: 131
Зарегистрирован: 29 сен 2012, 12:43

Re: Оспорить увольнение по статье

Сообщение Rabota » 06 май 2023, 22:27

Кадр писал(а):
Реально ли оспорить увольнение по статье, попросив сменить в трудовой причину увольнения, если были совершены прогулы?


Если срок пропущен, можно пробовать восстановить его, если есть уважительные причины.

по устной договорённости были усл. на неполный раб. день. В конце концов на полный выходить не смог.


А оплата как шла, как за неполный или за полный? Или за период после достижения договоренностей, выплата з/п не успела пройти?

Спасибо. Оплачивали как за полный раб. день официально. Хотел просто чтобы сменили запись в труд. книге как увольнение по своему желанию.
Rabota
Эволюционер
Эволюционер
 
Сообщений: 11
Зарегистрирован: 03 мар 2023, 13:16

Re: Оспорить увольнение по статье

Сообщение Jonny » 11 май 2023, 14:18

Оплачивали как за полный раб. день официально.


А письменные объяснения перед увольнением от Вас ведь запрашивали? Вы вину в них свою отрицали? Что написали там?
Аватар пользователя
Jonny
Заядлый Форумчанин
Заядлый Форумчанин
 
Сообщений: 139
Зарегистрирован: 28 сен 2011, 08:53

Re: Оспорить увольнение по статье

Сообщение Rabota » 12 май 2023, 15:25

Jonny писал(а):
Оплачивали как за полный раб. день официально.


А письменные объяснения перед увольнением от Вас ведь запрашивали? Вы вину в них свою отрицали? Что написали там?

Объяснительные не писал. Но да, запрашивали.
Rabota
Эволюционер
Эволюционер
 
Сообщений: 11
Зарегистрирован: 03 мар 2023, 13:16

Re: Оспорить увольнение по статье

Сообщение Кадр » 12 май 2023, 22:24

Объяснительные не писал. Но да, запрашивали.


Тогда будет сложновато оспорить, в том плане, что суд точно спросит, почему ничего не объяснили, раз были на то все основания, и договоренности с работодателем? И это трудно будет для суда обосновать
Аватар пользователя
Кадр
Заядлый Форумчанин
Заядлый Форумчанин
 
Сообщений: 131
Зарегистрирован: 29 сен 2012, 12:43

Re: Оспорить увольнение по статье

Сообщение Rabota » 28 май 2023, 20:50

Кадр писал(а):
Объяснительные не писал. Но да, запрашивали.


Тогда будет сложновато оспорить, в том плане, что суд точно спросит, почему ничего не объяснили, раз были на то все основания, и договоренности с работодателем? И это трудно будет для суда обосновать



Спасибо. Хотел просто сменить запись на другую. Может это получится. Правда, больше мес. прошло с момента увольнения.
Rabota
Эволюционер
Эволюционер
 
Сообщений: 11
Зарегистрирован: 03 мар 2023, 13:16


Вернуться в Трудовые споры

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 3

cron
 Top.Mail.Ru