Работал для другого работодателя, совместительство или 60.2?

[МуZыкант]

Подскажите, в период работы моя организация оказывала услуги для другого работодателя, и я выполнял задачи для того работодателя (вел переписку, имел доверенности от другого работодателя, проводил встречи). Мне за это ничего не доплачивали.

Хочу написать претензию или обратиться в суд.

Вопрос, я могу требовать заключения трудового договора по совместительству с тем, другим работодателем? Или нужно требовать от своего работодателя, чтобы он оформил увеличение объема работ по статье 60.2 ТК РФ?

[Александр]

Интересный вопрос, всё тонко. Наверное, в зависимости от обстоятельств, можно обращаться как ко второму работодателю, с требованием заключить трудовой договор, так и к нынешнему работодателю, за доплатой.

Но, я больше всё же склоняюсь к доплате по 60.2, раз между вашими "работодателями" был договор об оказании услуг, т.е. изначально было определено, что ваш работодатель своими силами оказывает услуги другому работодателю.

[Кадр]

моя организация оказывала услуги для другого работодателя, и я выполнял задачи для того работодателя

Если Вам было известно о том, что организация оказывала услуги другому юридическому лицу, т.е. изначально вопрос не стоял в том, что Вы должны состоять с другим работодателем в трудовых отношениях, то по всей видимости, требовать заключения трудового договора будет необоснованно. Вопрос в том, за что Вам платили заработную плату, может, как раз за оказание услуг другому юридическому лицу? В должностной инструкции ничего подобного не фигурировало?

[МуZыкант]

Вопрос в том, за что Вам платили заработную плату, может, как раз за оказание услуг другому юридическому лицу?

как это, интересно, работодатель может платить зарплату чтобы работник работал на другого?

В должностной инструкции ничего подобного не фигурировало?

нет, ничего подобного не фигурировало.

[Кадр]

как это, интересно, работодатель может платить зарплату чтобы работник работал на другого?

А Вы представьте, например, что юридическое лицо осуществляет работы по ведению бухгалтерского учета, работает много бухгалтеров, на разные другие юридические лица, считают заработную плату, сдают отчетность.

Вот и будет пример, когда один работник (бухгалтер), работает для других юридических лиц, чей учёт он ведет. Но ведь от этого он не становится работником всех тех юридических лиц?!