Внеплановая специальная оценка условий труда

[MigRANT]

Добрый день уважаемые форумчане! Возник такой вопрос-у нас на производстве произошел несчастный случай, оформили как положено, проверяет нас трудовая инспекция, предписания пока нет. Необходимо ли нам провести специальную оценку труда без предписания (аттестация рабочих мест была 2,5 года назад)? Сколько времени это занимает? Можно ли провести оценку за счет ФСС?

[НачКадр]

на производстве произошел несчастный случай, оформили как положено, проверяет нас трудовая инспекция, предписания пока нет. Необходимо ли нам провести специальную оценку труда без предписания (аттестация рабочих мест была 2,5 года назад)?

Здравствуйте! Да, оценку провести нужно, чем раньше тем лучше, ждать предписания нет необходимости.

В соответствии со ст. 17 Закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ
1. Внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях:
1) ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;
2) получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда в связи с выявленными в ходе проведения федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нарушениями требований настоящего Федерального закона;
3) изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
4) изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
5) изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
6) произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов;
7) наличие мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий труда.

Согласно пункту 2 указанной статьи внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение шести месяцев со дня наступления указанных выше случаев.

[MigRANT]

Здравствуйте! Да, оценку провести нужно, чем раньше тем лучше, ждать предписания нет необходимости.

Спасибо! А оценивать нужно только те рабочие места на которых произошел несчастный случай или все заново?

[НачКадр]

А оценивать нужно только те рабочие места на которых произошел несчастный случай или все заново?

Оценивать необходимо те места на которых произошли изменения, несчастный случай и т.д. Порядок проведения внеплановой проверки аналогичный порядку проведения плановой проверки и утвержден приказом Минтруда от 24.01.2014 № 33н.

Вы также интересовались сколько времени занимает специальная оценка труда. Из своего опыта могу сказать что около 2-х месяцев, но это всех рабочих мест, в вашем случае может быть быстрее, но лучше с этим не затягивать поскольку у Вас все-таки несчастный случай и нужно будет как-то отчитываться в ГИТ.

[Солярис]

несчастный случай, оформили как положено, проверяет нас трудовая инспекция, предписания пока нет.

Насколько мне известно условия труда на рабочем месте, где есть опасность получения травм (шум, вибрация) могут быть оценены как допустимые и по ним разработка мероприятий по снижению рисков не проводится. При этом уровень производственных травм с гибелью работников сегодня остается довольно высоким, хотя тенденция к устойчивому снижению есть.

[NikkO]

Сколько времени это занимает? Можно ли провести оценку за счет ФСС?

Здесь нужно руководствоваться ФЗ-426 «О специальной оценке условий труда» (СОУТ) и ФЗ – 421, в котором прописаны все изменения в отдельных законодательных актах РФ в связи с принятием вышеназванного документа. Также принята «Методика проведения специальной оценки труда», утвержденная Приказом Минтруда и социальной защиты от 24.01.2014 № 33н.

[NikkO]

на производстве произошел несчастный случай, оформили как положено, проверяет нас трудовая инспекция, предписания пока нет.

Встречал такие мнения на основании которых по Трудовому кодексу РФ некоторые распорядительные акты работодателя, касающиеся прав и социальных гарантий работника, требуют учета мнения профсоюзного органа, что предполагает внесение соответствующих дополнений в действующие должностные обязанности специалиста в области охраны труда, так как в соответствии с требования п. 4.3.1 OHSAS 18001:2007 при идентификации опасностей и оценке рисков анализируются:
– повседневная (стандартная, обычная) и необычная(редко выполняемая) деятельность;
– деятельность всего персонала, имеющего доступ к зоне выполнения работ (включая субподрядчиков и посетителей);
– поведение человека, его способности и другие человеческие факторы;
– выполнение за пределами рабочих мест работ, которые способны неблагоприятно повлиять на здоровье и безопасность персонала;
Исходя из указанной специфики при оценке профессиональных рисков изучению, анализу и учету подлежат:
- опасности, возникающие вследствие возможного невыполнения соответствующих требований нормативно-правовых актов в сфере охраны труда и производственной безопасности;
– опасности, обусловленные специфическими факторами и особенностями рабочего места и связанные с месторасположением (внешним окружением) организации, применением технологических нововведений и т.д.;
– воздействие имеющихся потенциально вредных и опасных производственных факторов, оцениваемых в рамках СОУТ

[Ordinator]

произошел несчастный случай, оформили как положено, проверяет нас трудовая инспекция, предписания пока нет.

Хотелось бы просто отметить сферы деятельности, связанные с наиболее высоким риском получения травм. Наиболее часто работники получали травмы в результате воздействия движущихся, разлетающихся, вращающихся предметов деталей, машин, падений, обрушений, обвалов предметов, материалов, земли и пр., падения с высоты, нарушения правил дорожного движения.

[Автандил]

Скажите, а если организация была в Москве по одному адресу, и переехал по другому, нужна новая СОУТ?

[Maximus77]

Скажите, а если организация была в Москве по одному адресу, и переехал по другому, нужна новая СОУТ?

Ну конечно, как иначе. Создание новых рабочих мест - в течение 12 месяцев требует проведения новой СОУТ.

[Автандил]

А как подать декларацию, она вообще для чего нужна? Если не подать, могут оштрафовать?

[Язь]

как подать декларацию, она вообще для чего нужна? Если не подать, могут оштрафовать?

Подавать надо в инспекцию труда в вашем регионе, потом декларацию разместят на сайте Роструда, и её будет видно всем желающим, в т.ч. вам.

Конечно, если не подадите, то могут оштрафовать, нарушение правил проведения СОУТ, статья 5.27.1 КоАП РФ