Как уволить за неряшливость?

[Пётр]

У нас курьер и техник в одном лице, приходит на работу в грязной, иногда порванной, одежде, с черными после ремонта своей машины ногтями, всякое барахло после ремонтов оставляет на рабочем месте. Но все свои обязанности исполняет, причем с рвением, фанатично даже- может и после работы задержаться и в выходные выйти бесплатно что-то поделать. Как курьера в приличные организации его не пошлёшь, ведь курьер- лицо организации, но и чистым ходить как заставить, если он и техник ещё и в процессе ремонта(например заправки картриджа) может перепачкаться. И оснований для увольнения нет и терпеть больше не можем. Что же делать?

[NO!]

Зачем увольнять, работник то хороший? Не посылайте в приличные организации без фейс-контроля или предупреждайте заранее о таких поездках.

[50RUS]

Жены у него нет? Может ему просто надо девушку найти.

[GlaSS]

Вы думаете, Вам подскажут как человека на улицу выкинуть поскорее?
Тем более когда он

все свои обязанности исполняет, причем с рвением, фанатично даже- может и после работы задержаться и в выходные выйти бесплатно что-то поделать.

лично я надеюсь, что добрых советов Вы не услышите.

[Пётр]

Спасибо всем за мнения.
Я, может, неправильно тему назвал, скорее хотим припугнуть его увольнением, а не уволить. Работает у нас более 10 лет, доверие ему безграничное, но внешний вид и порядок в офисе...
Жены у него действительно нет, как вы себе это представляете

девушку найти?

[Алекса]

Жены у него действительно нет, как вы себе это представляете

девушку найти?

здесь вроде не сайт знакомств

[Ferrari]

здесь вроде не сайт знакомств

Алекса , а Вы на свой счет не принимайте ))))

[Maksimova]

нельзя за неряшливость уволить.
или пишите про это условие в трудовом договоре

[terra]

Если за неряшливость увольнять, то работать будет некому) Особенно на заводах, а что говорить про гастарбайтеров...

[Измайлов]

нельзя за неряшливость уволить.
или пишите про это условие в трудовом договоре

а что, если будет такое условие в трудовом договоре - можно уволить за неряшливость?
мне кажется, вводите в заблуждение.

[mvd713]

Что же делать?

Вот на самом деле нельзя уволить за неряшливость, тут нужно просто работодателю провести переговоры с сотрудником на тему как он собирается в дальнейшем приходить на работу. Провести разъяснительную беседу, объяснить ему, что при выполнении своих трудовых обязанностей, когда ему поручают работу отправиться в качестве курьера в какие-либо организации, то можно было бы выглядеть поопрятнее, взять с собой запасную одежду, рубашку, брюки. В принципе если подумать, то работник является сотрудником одной компании и на него возложено исполнение нескольких работ, профессиональных обязанностей одновременно и курьера и техника. Возможно ему тяжело, действительно, себя перестроить с одной работы на другую, в принципе это тоже нужно понимать. Поэтому данный вопрос непосредственно должен обсуждаться с работодателем