На главную ТэКа групп

суды, трудовые споры

нарушение трудовых прав

кадровое производство

применение трудового законодательства

Несчастный случай с неоформленным человеком, чем грозит?

Обсуждаются вопросы подготовки локальных нормативных актов, проведения инструктажей, медицинских осмотров, обучения и пр.

Несчастный случай с неоформленным человеком, чем грозит?

Сообщение YXZ » 26 янв 2024, 16:44

Скажите, чуть в следующем, женщина в возрасте, иногда приходила, убиралась в помещениях организации, ей платили по договоренности за каждый приход наличными.

После очередной уборки вышла на улицу около здания, присела на лавочку, стало плохо, инфаркт, забрали по скорой.

Грядет разбирательство, чем грозит такая ситуация?
YXZ
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 2
Зарегистрирован: 26 янв 2024, 16:40

Re: Несчастный случай с неоформленным человеком, чем грозит?

Сообщение ШОЯ » 26 янв 2024, 17:28

Грядет разбирательство, чем грозит такая ситуация?


ну чем грозит, если речь будет идти о том, что женщина была "неоформленным работником", тогда это несчастный случай на производстве, расследование (которого уже не было), и все иные проблемы, связанные с тем, что работник не оформлен.

а если речь бы шла о том, что это не работник, а исполнитель в рамках гражданского договора (пусть и незаключенного), то с точки зрения трудового законодательства проблем нет. Налоговую службу тоже этот случай, связанный с отсутствием договора ГПХ, вряд ли заинтересует.
Аватар пользователя
ШОЯ
Обитатель Форума
Обитатель Форума
 
Сообщений: 16
Зарегистрирован: 26 янв 2012, 08:55

Re: Несчастный случай с неоформленным человеком, чем грозит?

Сообщение Алекс2431 » 29 янв 2024, 22:41

Т.е в таком случае правильно говорить, что работник не работал у нас?
Алекс2431
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 4
Зарегистрирован: 16 июн 2020, 18:19

Re: Несчастный случай с неоформленным человеком, чем грозит?

Сообщение Бывалый » 30 янв 2024, 16:25

Алекс2431 писал(а):Т.е в таком случае правильно говорить, что работник не работал у нас?

Нет, если лавочка за пределами территории организации, сообщить полиции (она же будет разбираться?), как есть - знаете её, приходила убираться по личной просьбе ..., в штате организации не состоит.
Самим расследование НС не проводить, т.к. такой случай не поименован в статье 227 ТК РФ.
Бывалый
Обитатель Форума
Обитатель Форума
 
Сообщений: 41
Зарегистрирован: 25 ноя 2016, 17:33


Вернуться в Охрана труда - общие вопросы

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1

 Top.Mail.Ru