Сейчас на его иск по взысканию заплаты мы хотим подать наш встречный иск. Как это делается? Согласно статье 137 Гражданского процессуального кодекса РФ Ответчик вправе до принятия судом решения предъявить к Истцу встречный иск для совместного рассмотрения с первоначальным иском . Предъявление встре...

Что же делать? Вот на самом деле нельзя уволить за неряшливость, тут нужно просто работодателю провести переговоры с сотрудником на тему как он собирается в дальнейшем приходить на работу. Провести разъяснительную беседу, объяснить ему, что при выполнении своих трудовых обязанностей, когда ему пору...

Каким числом в месяце подписывать Табель учета рабочего времени?

Насколько мне известно, Табель учета рабочего времени подписывается в последний рабочий день месяца, т.е в этот день собирается основное руководство и подписывает Табель

относится ли фотография работника (ну или гражданина) к его персональным данным? В соответствии со ст. 86-90 ТК РФ в целях обеспечения прав и свобод человека и гражданина работодатель и его представители при обработке персональных данных работника обязаны соблюдать следующие общие требования: 1) об...

по поводу отмен трудовых книжек работников Если обратиться к действующему законодательству, то можно отметить, что в соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в нее вносятся сведения...

Отмена трудовых книжек, без сомнения, ухудшит положение работника, так как он будет находиться под угрозой немотивированной выдачи негативного рекомендательного письма. При этом серьезнее пострадают при отмене трудовых книжек квалифицированные и законопослушные работники. Трудности возникнут и при т...