Я работаю в зарубежной компании, в Москве, достаточно известный работодатель. В связи с «санкциями» компания вроде как прекращает работу в РФ (приостанавливает, но, возможно уйдет совсем). Пока что напрямую речь не идет об увольнении работников, но и денег на зарплату, очевидно, надолго не хватит, к...

есть ещё и активы, которые быстро не спрячешь не спихнешь.

ну активы может и есть, а может и нет, работники то как их найдут?

Вы видели, какой огромный перечень уходящих компаний на сайте сравни.ру выложен: Опубликован список иностранных компаний, которые ушли из России Список обновлён 7 апреля. Нефть, газ, энергетика, промышленность, производство: BP — разорвала связи с российскими партнёрами, отказалась от покупок; Shell...

Скажите, плиз, у нас работодатель всё же принял решение об уходе, и на этой неделе с работниками должны обсуждаться компенсации при увольнении. Хотел узнать какие сейчас размеры (в процентном соотношении от оклада) можно считать нормальными для увольнения по соглашению? Т.е. на что можно соглашаться...

Скажите, пожалуйста, может ли работодатель отказать работнику компенсировать деньгами часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающую 28 календарных дней, по письменному заявлению работника по статье 126 ТК РФ?

Подробно, благодарю Вас!!!

спасибо!