Добрый день, кто знает подскажите, я включила в график отпусков на 28 дней, а 2 недели (этот период указан как минимальный в труд. кодексе), но бухгалтер наш, которая отвечает за составление графика говорит, что так нельзя, нужно включать весь период в график, т.е. 28 дней. А мне не нужен в следующе...

Но позвольте, зачем работнику реализовывать свое право на отпуск, когда работник сам хочет поставить в рафике меньше, 2 недели, и сам уговаривает работодателя сделать это.

Ну не нужно работнику в следующем году больше, чем 2 недели отпуска.

Спасибо, но я пока всё равно не очень поняла, в чем же тут нарушение, какая статья нарушена?

Понятненько, спасибо.
Как мне кажется, это глупая судебная практика, только ограничивающая права работника, когда он хочет, чтобы было иначе