Не редко работники отказываются от подписания актов о затребовании объяснений, от предоставления объяснений, от ознакомления с приказом о вынесении взыскания, т.е. от подписания всех документов, связанных с применением дисциплинарного взыскания. Как на это смотрит суд? Сталкивались ли Вы с такой пра...

Работаю уже 2 года в фирме, зарплата складывается из оклада и персональной надбавки (50%). Сейчас работодатель хочет составить соглашение о том, чтобы убрать надбавку и повысить оклад. Законно ли это, если оклад + надбавка = 23000 рублей, а с новым соглашением оклад = 16500 рублей? так у вас получа...

найти пусть даже и в интернете - вышестоящий профсоюз и сделать от него первичку


да, у нас так и делали. А по-другому и никак, ведь первичка не может быть сама по себе

только один вариант - "НН", ведь "ПР" это рогул, и ставится он только после того, как вы поймете, что работник прогуливает

что делать? могут так уволить?

"плохой" работодатель может, а по закону быть не должно.