а если работник, переведенный временно, не захочет чтобы перевод становился постоянным?

тогда ему должна быть предоставлена прежняя работа (статья 72.2. Трудового кодекса РФ)

Все зависит то не от курсов и программы, а от лекторов )))
вообще в статуте программы и лекторы неплохие.

Коллеги, должны ли у индивидуального предпринимателя быть правила внутреннего трудового распорядка?

Подскажите, у меня знакомый работает вахтовым методом работы, и там работникам не предоставляется отпуск и при увольнении компенсация за неиспользованный отпуск не выплачивается, поскольку считается, что работники отдыхают в период между вахтами. Это правильно? Должен ли при работе вахтовым методом ...

Коллеги, ситуация следующая.
С этого года у нас собираются проводить аттестацию работников.
Положение разработали, утвердили.
Один из работников отказывается отзнакомиться с ним под роспись.
Что делать, составить акт? И можно ли будет в отношении него провести аттестацию?

с отпуском что-то сделать будет сложно, но ведь можно и заболеть

но если ехать за границу, некоторый риск того, что работодателю станет об этом известно, все же имеется

сказали что сделают выговор.

почитайте статью дисциплинарные взыскания здесь - http://tkgr.ru/disciplinarnoe-vzyskanie.html

скажите, где-то читала, что судье можно подготовить и дать проект решения, но не могу найти, где сказано.

А что с исполнительским сбором, общая сумма большая, и он весьма существенный. Если стороны договорятся в суде, исполнительский сбор не будет взыскиваться, или так и останется? По-моему, он так и останется. Посмотрите пункты 5.4 и 5.5 Методических рекомендаций о порядке взыскания исполнительского с...

вот нашел на полях интернета снизить можно, но приведенное Вами постановление КС РФ издавалось в период действия предыдущей редакции закона об исполнительном производстве (№ 119), а сейчас действует новый закон (№ 229), и в статье 112 данного Закона появился ограничительный размер снижения: 6. Долж...

коллеги, прошу участия в вопросе,
у нас работник "пропал" несколько лет назад, сейчас разузнали информацию о его судьбе, сделали запрос в суд, и получили приговор
какой датой увольнять?
последним днем работы? днем осуждения? днем получения приговора?

увольняйте датой вступления приговора в силу. почему Вы так думаете? Это где-то сказано? согласно статье 84.1 ТК РФ "днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника , за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответ...

коллеги, спасибо. Если можно, в продолжение темы, вот что написал наш юрист по этому вопросу: Считаю, что нахождение под стражей до вступления в силу судебного приговора должно расцениваться в качестве уважительной причины для отсутствия на работе, а время нахождения гражданина под стражей должно бы...

У нас в положении об оплате труда не указано четкого размера повышения заплаты, и вообще написано, что "индексация может проводиться". С такой формулировкой не накроют теперь при проверке? Да вроде ничего такого особенно нового в этот письме не появилось. Конечно, тут есть очередная ссылк...

Я думаю, что проводить медосмотр нужно, если работники выполняют обязанности более 50% времени за компьютером, потому что: В Приказе Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н. есть 2 приложения: - Приложение № 1 касается вредных факторов на рабочем месте. - Приложение № 2 определяет виды работ...

Слушайте, а вот интересно, какой формат дополнительного соглашения должен быть? Смотрите, например, у нас была работница Иванова, вышла замуж за гражданина Яблокова ,поменяла фамилию. Основание для изменения фамилии работника это свидетельство о браке и новый паспорт, так ведь? Приносит работница на...

приказа будет недостаточно, нужно еще и с каждым работником дополнительное соглашение к трудовому договору заключать? ну по-хорошему конечно нужен допник, нельзя же приказом изменить условия трудового договора, только соглашением. но дело с их заключением "муторное", особенно если много о...

Слушайте, а можно ли работать удаленно в объявленные Президентом РФ "нерабочие дни"? Что-то я не понимаю, дни нерабочие, но введены для отсутствия контакта между людьми ведь? Т.е. с одной стороны работать нельзя, с другой стороны, когда "дистанционный", удаленный работник сидит д...

Или приказ о простое вступит только когда сотрудник выйдет с больничного? Да, конечно, какой может быть "простой", если сотрудник на больничном. Это даже в Табеле учета рабочего времени совершенно разные коды и основания, они не могут проставляться одновременно: Временная нетрудоспособнос...

Добрый день, а если работник судебный пристав, то нужно уведомлять его предыдущего нанимателя? Нам пришел запрос прокуратуры, работник работал в нашей компании в начале 2020 года меньше одного месяца, потом уволился по собственному желанию, уехал в другой город. Что сейчас с этим делать, насколько в...

а можно установить "порог" индексации, например, что работникам, чья заработная плата составляет свыше 100 000 рублей, индексация не проводится? Вопрос достаточно тонкий. С одной стороны, статья 134 ТК РФ не устанавливает конкретных критериев и выглядит следующим образом: «Обеспечение пов...

законно ли это, что декретницы не участвуют в индексации зарплаты? Ну конечно не законно, а где есть хоть намек, на то, что в индексации участвуют только те, кто фактически работает? Что можно, например, исключить периоды отпусков, нетрудоспособности и пр.? А раз такого намека, как и прямого указан...

Написать, может, претензию работодателю? Да можно, конечно. Наверное, лучше не претензию, чтобы не портить отношения, не ставьте такое наименование у обращения. Напишите заявление с просьбой рассмотреть вопрос проведения индексации заработной платы. И направьте или отдайте его так, чтобы у Вас оста...