Скажите, если работник долго не появлялся на работе, то как считать последний месяц его отсутствия? Т.е. если приказ, например, хотят издать в пятницу 20 февраля 2026 года, а взыскание согласно ст. 193 ТК РФ можно применить в отношении последнего месяца, когда работодателю стало известно о нарушении...