Работник сам продлил себе отпуск - увольняем!?

[Smirnoff]

Коллеги, ситуация следующая: предоставили работнику ежегодный оплачиваемый отпуск, а работник взял и вышел из отпуска на на день позже. Как выясняется работник, услышав от кого то, что праздничные дни в число дней отпуска не включаются взял и сам продлил себе отпуск на один день. Теперь встает вопрос - можем ли мы его уволить за прогул и что для этого нужно?

[Lida]

Невыход на работу без уважительных причин приравнивается к прогулу (п. 39 Постановления Пленума ВС №2). Осталось выяснить по какой причине работник не вышел на работу в день указанный в приказе об отпуске. А затем, с учетом полученных объяснений, решить увольнять работника или нет.

[Flower]

Согласна с пользователем Lida - это прогул, получайте объяснение и затем, если стоит цель уволить работника, то увольняйте, хотя на первый раз можно ограничиться замечанием или выговором

[Чародейка]

[Smirnoff]