На главную ТэКа групп

суды, трудовые споры

нарушение трудовых прав

кадровое производство

применение трудового законодательства

Формирование графика работ

Обсуждаем все вопросы, связанные с трудовым законодательством, в том числе с правилами ведения кадрового делопроизводства

Формирование графика работ

Сообщение Дмитрий MI » 26 ноя 2020, 08:48

Добрый день! Интересна следующая информация – для работников введен суммированный учет с учетным периодом 1 месяц, режим работы определяется графиком работы. Возможно ли при данных условиях сформировать график работы со следующим режимом - работник работает 20 дней подряд и далее 10 отдыхает (норма рабочего времени за месяц соблюдается) ? Смущает в данном случае, то что работа осуществляется в течении 20 дней подряд без предоставления дня отдыха.
Дмитрий MI
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 1
Зарегистрирован: 26 ноя 2020, 08:42

Re: Формирование графика работ

Сообщение Кадр » 26 ноя 2020, 11:01

Нет, так сделать не получится, статья 110 ТК РФ не позволяет. Нужен еженедельный отдых.
Аватар пользователя
Кадр
Заядлый Форумчанин
Заядлый Форумчанин
 
Сообщений: 131
Зарегистрирован: 29 сен 2012, 12:43


Вернуться в Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 6

cron
 Top.Mail.Ru