На главную ТэКа групп

суды, трудовые споры

нарушение трудовых прав

кадровое производство

применение трудового законодательства

Удовлетворение исков работников обратившихся в "ТэКа Групп"

Вопросы, касающиеся получения услуг ООО «ТэКа групп» и любых материалов, содержащихся на сайте компании.

Удовлетворение исков работников обратившихся в "ТэКа Групп"

Сообщение Тэковец » 04 янв 2016, 14:45

Официальная информация ООО "ТэКа Групп"!

Приведены сведения о некоторых судебных актах, принятых в пользу работников, интересы которых представляли юристы ООО "ТэКа Групп".

Предлагается обратить особое внимание на судебные решения по искам к ОАО "ВЭБ-лизинг" и ОАО "М2М Прайвет Банк":


____________________________________________________

Иск к ООО "НЕМИРОФФ Водка Рус"

Московский городской суд, 2015 год, дело 33-39856/2015


(в первой инстанции в Симоновском районном суде г. Москвы в удовлетворении иска работнику было отказано, далее в Мосгорсуде решение было отменено и иск был удовлетворен)

Предмет и требования: иск работника Ю., занимающего должность Менеджера по обучению и развитию Национальной дирекции по персоналу, о признании увольнения по собственному желанию незаконным, восстановлении на работе с взысканием среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов.

Период рассмотрения: 1 год и 9 месяцев, с 24.02.2014 (дата подачи иска) по 26.11.2015 (дата вынесения апелляционного определения, отменившего решение суда первой инстанции).

Итог рассмотрения: РАБОТНИК ВОССТАНОВЛЕН НА РАБОТЕ с взысканием среднего заработка за всё время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов.

РЕШЕНИЕ И АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ (вступило в законную силу)

____________________________________________________

Первый иск к ООО «Хомаг Руссланд»

Таганский районный суд г. Москвы, 2015 год, дело 2-1183/2015


Предмет и требования: иск работника М., занимающего должность Директора по сбыту и сервису, о признании дисциплинарных взысканий и увольнения по пункту 5 части 1 статьи 81 ТК РФ незаконными, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов.

Период рассмотрения: 3,5 месяца, с 24.12.2014 (дата подачи иска) по 04.03.2015 (дата вынесения судом определения).

Итог рассмотрения: заключено мировое соглашение согласно которому РАБОТНИК ВОССТАНОВЛЕН НА РАБОТЕ, с выплатой ему среднего заработка за все время вынужденного прогула.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ СУДА (вступило в законную силу)
____________________________________________________

Второй иск к ООО «Хомаг Руссланд»

Таганский районный суд г. Москвы, 2015 год, дело 2-913/2015


Предмет и требования: иск работника С., занимающего должность Уборщицы, о признании дисциплинарных взысканий и увольнения по пункту 5 части 1 статьи 81 ТК РФ незаконными, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов.

Период рассмотрения: 3,5 месяца, с 19.12.2014 (дата подачи иска) по 04.03.2015 (дата вынесения судом определения).

Итог рассмотрения: заключено мировое соглашение согласно которому РАБОТНИК ВОССТАНОВЛЕН НА РАБОТЕ, с выплатой ему среднего заработка за все время вынужденного прогула.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ СУДА (вступило в законную силу)

____________________________________________________

Иск к ОАО "ВЭБ-лизинг"

Пресненский районный суд города Москвы, 2015 год, дело 2-662/2015


Предмет и требования: иск работника К., занимающего должность Менеджера по лизингу Управления продаж, о признании дисциплинарных взысканий и увольнения по пункту 5 части 1 статьи 81 ТК РФ незаконными, взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов.

Период рассмотрения: более 7 месяцев, с 10.07.2014 (дата подачи иска) по 17.02.2015 (дата вынесения решения).

Итог рассмотрения: УВОЛЬНЕНИЕ ПРИЗНАНО НЕЗАКОННЫМ, в пользу работника взыскан средний заработок за все время вынужденного прогула, компенсация морального вреда и судебных расходов.

РЕШЕНИЕ СУДА (вступило в законную силу)
____________________________________________________

Иск к ОАО "М2М Прайвет Банк"

Пресненский районный суд города Москвы, 2013 год, дело 2-5646/2013


Предмет и требования: иск работника В., занимающего должность Управляющего директора Департамента инвестиционного консультирования, о признании применения дисциплинарных взысканий и увольнения по пункту 5 части 1 статьи 81 ТК РФ незаконными, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов.

Период рассмотрения: 10 месяцев, с 31.01.2013 (дата подачи иска) по 03.12.2013 (дата вынесения решения).

Итог рассмотрения: УВОЛЬНЕНИЕ ПРИЗНАНО НЕЗАКОННЫМ, в пользу работника взыскан средний заработок за все время вынужденного прогула, компенсация морального вреда и судебных расходов.

РЕШЕНИЕ СУДА (вступило в законную силу)
____________________________________________________

Иск к ЗАО "Русская телефонная компания"

Таганский районный суд города Москвы, 2012 год, дело 2-102-12/4


Предмет и требования: иск работника О., о признании применения дисциплинарного взыскания и увольнения по подпункту "в" пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ незаконным, изменении формулировки увольнения.

Период рассмотрения: 2 месяца, с 17.11.2011 (дата подачи иска) по 13.01.2012 (дата вынесения судом определения).

Итог рассмотрения: заключено мировое соглашение согласно которому ПРИКАЗ ОБ УВОЛЬНЕНИИ ОТМЕНЕН, изменена формулировка увольнения.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ СУДА (вступило в законную силу)
Аватар пользователя
Тэковец
ТэКа-пользователь
ТэКа-пользователь
 
Сообщений: 74
Зарегистрирован: 05 окт 2013, 12:31

Вернуться в Материалы, размещенные на сайте ООО «ТэКа Групп»

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0

cron