Работодатель вручил мне уведомление, что в связи с уменьшением объема работ (в чем конкретно это уменьшение выражается не указано) продолжительность рабочей недели мне будет уменьшена с 40 часов до 30 (точной даты, когда это случится не указано, но написано, что ответ я должна дать в течение 2-х мес...

- Но ведь основанием для изменения условий трудового договора работодателем могут быть только изменения организационных или технологических условий труда, а тут работодатель сам просто решил, что работы стало меньше... Должностные обязанности не изменились - А разве в уведомлении не должны быть проп...

Спасибо большое за ответ. ... и еще один вопрос: что касается того, что: работник ведь может по наивности решить, что ему устанавливается сокращенная рабочая неделя, а не неполное рабочее время Для сокращенного времени работник должен относится к определенной категории, установленной законом. А мне ...