нет, даже и формально бред, ведь указано ниже, что должна учитываться тяжесть (статьи 192-193 ТК РФ), здесь ее нет, значит - незаконно Абсолютно согласен с этим мнением Т.е здесь нужно провести разъяснительную работу о необходимости соблюдения трудовой дисциплины, как то во время приходить на работу.

Прошу помочь ответить на главный вопрос : Будет ли в таком случае запускаться процедура сокращения штата? Вот кстати, если говорить об увольнении, то есть много недобросовестных работодателей, увольняющие персонал по любой статье, кроме как по сокращению штата работников (п.2 ст.81 ТК РФ), по котор...