Юридический форум по вопросам применения трудового права Российской Федерации

Скажите, чуть в следующем, женщина в возрасте, иногда приходила, убиралась в помещениях организации, ей платили по договоренности за каждый приход наличными.

После очередной уборки вышла на улицу около здания, присела на лавочку, стало плохо, инфаркт, забрали по скорой.

Грядет разбирательство, чем грозит такая ситуация?

Грядет разбирательство, чем грозит такая ситуация?

ну чем грозит, если речь будет идти о том, что женщина была "неоформленным работником", тогда это несчастный случай на производстве, расследование (которого уже не было), и все иные проблемы, связанные с тем, что работник не оформлен.

а если речь бы шла о том, что это не работник, а исполнитель в рамках гражданского договора (пусть и незаключенного), то с точки зрения трудового законодательства проблем нет. Налоговую службу тоже этот случай, связанный с отсутствием договора ГПХ, вряд ли заинтересует.

Т.е в таком случае правильно говорить, что работник не работал у нас?

Алекс2431 писал(а):Т.е в таком случае правильно говорить, что работник не работал у нас?

Нет, если лавочка за пределами территории организации, сообщить полиции (она же будет разбираться?), как есть - знаете её, приходила убираться по личной просьбе ..., в штате организации не состоит.
Самим расследование НС не проводить, т.к. такой случай не поименован в статье 227 ТК РФ.